Lista materiałów w module według kategorii:

Marketing rekrutacyjny
31:49

Autor

Maciej Czerwonka

Maciej Czerwonka, Business Development Manager w InterviewMe.pl Od 2011 roku jest związany z rynkiem HR. Swoje doświadczenie zdobywał w bankowości, gdzie odpowiadał m.in. za obszar rekrutacji, onboardingu oraz szkoleń. Następnie zajmowałem się rekrutacją IT, headhuntingiem specjalistów, managerów i dyrektorów branży HR, rekrutacją w e-commerce, reklamie i mediach internetowych. W InterviewMe, pomagał znaleźć kandydatom lepszą pracę, poprzez doradztwo kariery, tworzenie CV na zamówienie i przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych. Dotychczasowe doświadczenie pozwoliło mu poznać rynek z różnych perspektyw – HR wewnętrznego, outsourcingu IT, headhuntera i konsultanta kariery. Aktualnie zajmuje się współpracą z pracodawcami. Pomaga dotrzeć do kandydatów z wykorzystaniem narzędzi m.in. marketingu rekrutacyjnego, głównie on-line.

Zarządzanie pokoleniem Y
45:26

Autor

Agnieszka Ciećwierz

Partner w firmie Sigmund Polska – specjalizuje się w testach kompetencyjnych oraz psychologicznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji, bilansów kompetencji, oceny pracowniczej, zarządzania i rozwijania talentów. Wspiera firmy w badaniu kompetencji i potencjału pracowników oraz kandydatów do pracy jak i również w opracowywaniu procesów HR-owych- w tym układaniu procesów rekrutacyjnych, wdrażaniu oceny pracowniczej, badaniach satysfakcji i zaangażowania pracowników. Równolegle prowadzi wykłady i szkolenia z takich tematów jak: Rekrutacja, Motywacja pracowników, Oceny pracownicze, Constant Feedback, Zarządzanie Pokoleniami w organizacji, Sprzedaż oraz Obsługa Klienta

Cyfryzacja miekkiego HR, czy to się opłaca
56:52

Autor

Anna Gnoińska

Ekspert w zakresie strategii HR i cyfrowej transformacji HR, właściciel revit.hr. Doświadczenie zdobywała jako dyrektor i członek Zarządu odpowiedzialny za HR, komunikację i zarządzanie zmianą. Pracowała w spółkach międzynarodowych i krajowych w sektorze bankowym, mediów i energetycznym. Studiowała finanse i zarządzanie we Francji i w Niemczech w ramach NEOMA Business School. Dodatkowo ukończyła program Swedish Institute w zakresie CSR i program „Creativity&Innovation in the Organization” na UCLA. Europejka z przekonania. Mówi pięcioma językami. Pasjonuje się przyszłością pracy, zrównoważonym rozwojem w dobie globalizacji oraz przywództwem kobiet.

Jak zachęcić management do wyrażania pochwał
1:32

Autor

Katarzyna Bogusz-Przybylska

Psycholog, coach, terapeutka TSR II stopnia, trenerka i konsultantka HR. Ekspertka w obszarze akceptacji siebie, autentyczności, budowania zaangażowania i rozwijania pracowników. Wspiera menedżerów w budowaniu środowisk pracy sprzyjających zaangażowaniu i wykorzystaniu naturalnych predyspozycji pracowników. Posiada doświadczenie w pracy w działach HR międzynarodowych korporacji, gdzie pracowała nie tylko jako HR Biznes Partner, ale także menedżerka odpowiedzialna za rozwój organizacji i pracowników ze wszystkich szczebli. Od 2015 roku pracuje jako coach, trener i konsultantka HR w ramach własnej firmy Time4HR. Autorka wielu artykułów w tematyce HR. W 2018 roku wystąpiła na TEDx Warsaw. Jest członkinią Sekcji Podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz Stowarzyszenia Coachów Polskich. Obok pracy z firmami prowadzi inicjatywę Babskie Tabu, w ramach której wspiera kobiety w zwiększaniu autentyczności i samoakceptacji.

bezpłatne
Jak zachęcić management do wyrażania pochwał Zobacz
Jak wykształcić w pracownikach odpowiedzialność za sposób wyrażania swoich emocji
1:34

Autor

Katarzyna Bogusz-Przybylska

Psycholog, coach, terapeutka TSR II stopnia, trenerka i konsultantka HR. Ekspertka w obszarze akceptacji siebie, autentyczności, budowania zaangażowania i rozwijania pracowników. Wspiera menedżerów w budowaniu środowisk pracy sprzyjających zaangażowaniu i wykorzystaniu naturalnych predyspozycji pracowników. Posiada doświadczenie w pracy w działach HR międzynarodowych korporacji, gdzie pracowała nie tylko jako HR Biznes Partner, ale także menedżerka odpowiedzialna za rozwój organizacji i pracowników ze wszystkich szczebli. Od 2015 roku pracuje jako coach, trener i konsultantka HR w ramach własnej firmy Time4HR. Autorka wielu artykułów w tematyce HR. W 2018 roku wystąpiła na TEDx Warsaw. Jest członkinią Sekcji Podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz Stowarzyszenia Coachów Polskich. Obok pracy z firmami prowadzi inicjatywę Babskie Tabu, w ramach której wspiera kobiety w zwiększaniu autentyczności i samoakceptacji.

bezpłatne
Jak wykształcić w pracownikach odpowiedzialność za sposób wyrażania swoich emocji Zobacz
Jak propagować w firmie komunikację bez przemocy
1:10

Autor

Katarzyna Bogusz-Przybylska

Psycholog, coach, terapeutka TSR II stopnia, trenerka i konsultantka HR. Ekspertka w obszarze akceptacji siebie, autentyczności, budowania zaangażowania i rozwijania pracowników. Wspiera menedżerów w budowaniu środowisk pracy sprzyjających zaangażowaniu i wykorzystaniu naturalnych predyspozycji pracowników. Posiada doświadczenie w pracy w działach HR międzynarodowych korporacji, gdzie pracowała nie tylko jako HR Biznes Partner, ale także menedżerka odpowiedzialna za rozwój organizacji i pracowników ze wszystkich szczebli. Od 2015 roku pracuje jako coach, trener i konsultantka HR w ramach własnej firmy Time4HR. Autorka wielu artykułów w tematyce HR. W 2018 roku wystąpiła na TEDx Warsaw. Jest członkinią Sekcji Podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz Stowarzyszenia Coachów Polskich. Obok pracy z firmami prowadzi inicjatywę Babskie Tabu, w ramach której wspiera kobiety w zwiększaniu autentyczności i samoakceptacji.

bezpłatne
Jak propagować w firmie komunikację bez przemocy Zobacz
Dlaczego manager powinien mówić o swoich emocjach
1:23

Autor

Katarzyna Bogusz-Przybylska

Psycholog, coach, terapeutka TSR II stopnia, trenerka i konsultantka HR. Ekspertka w obszarze akceptacji siebie, autentyczności, budowania zaangażowania i rozwijania pracowników. Wspiera menedżerów w budowaniu środowisk pracy sprzyjających zaangażowaniu i wykorzystaniu naturalnych predyspozycji pracowników. Posiada doświadczenie w pracy w działach HR międzynarodowych korporacji, gdzie pracowała nie tylko jako HR Biznes Partner, ale także menedżerka odpowiedzialna za rozwój organizacji i pracowników ze wszystkich szczebli. Od 2015 roku pracuje jako coach, trener i konsultantka HR w ramach własnej firmy Time4HR. Autorka wielu artykułów w tematyce HR. W 2018 roku wystąpiła na TEDx Warsaw. Jest członkinią Sekcji Podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz Stowarzyszenia Coachów Polskich. Obok pracy z firmami prowadzi inicjatywę Babskie Tabu, w ramach której wspiera kobiety w zwiększaniu autentyczności i samoakceptacji.

bezpłatne
Dlaczego manager powinien mówić o swoich emocjach Zobacz
Władza w organizacji
15:37

Autor

Marek Ploucha

lekarz, coach, terapeuta, trener biznesu, założyciel firmy ProNavigare i Fundacji ProEqilibrium Specjalizuje się w rozwoju kompetencji menedżerskich, umiejętności psychospołecznych i zarządzaniu sprzedażą. Licencjonowany Coach ICC od 2005 roku, Master i Team Coach EMCC od 2013; przewodniczący Sądu Koleżeńskiego Izby Coachingu. Specjalizuje się w coachingu indywidualnym i grupowym; biznesowym, interwencyjnym, executive i life coachingu. Twórca autorskiej metody Adventure Coaching. Najbliżej mu do holistycznego pojmowania coachingu i człowieka. Wielką wagę przywiązuje do równowagi tego co fizyczne, z tym co psychiczne, intelektualne i duchowe. Od ponad 20 lat tworzy i prowadzi szkolenia, zarówno wewnątrz dużych korporacji jak i dla klientów indywidualnych. Przez wiele lat związany z branżą farmaceutyczną. Posiada bogate doświadczenie menedżerskie (zarządzał zespołami i wielomilionowym budżetem). Absolwent MBA, absolwent Wydziału Lekarskiego Uniwersytetu Medycznego w Lublinie, ukończył Studium Psychologii Zorientowanej na Proces, licencjonowany terapeuta EMDR. Akredytowany konsultant Discovery Insights, akredytowany Coach Izby Coachingu, akredytowany konsultant Power Intelligence, licencjonowany Praktyk NLP.

Stereotypy a zaufanie - kobiety i mężczyźni w biznesie
39:25

Autor

Sebastian Kotow

Autor, praktyk biznesu, inspirujący mówca oraz wykładowca psychologii zarządzania na studiach MBA, programie Koźmiński Advanced Management Program i podyplomowych studiach Psychologia Biznesu dla Menedżerów na Akademii Leona Koźmińskiego. CEO w Institute of Behavioral Design– organizacji zajmującej się badaniami oraz implementacją wiedzy i narzędzi psychologii pozytywnej, ekonomicznej i neurokogniwistyki w procesach zmian organizacji oraz rozwoju kompetencji menedżerskich. Współautor bestsellerowej serii książek napisanych wraz z Brianem Tracy – „Ty wybierasz cel, my pokazujemy drogę!” (Onepress, 2015 r.), „Ty postaw na zmianę, my pokażemy Ci jak jej dokonać” (Onepress2016 r.) Autor „Matematyki Zaufania”, wydanej w kwietniu 2018 r. Prowadzi badania zaufania w biznesie, w których wzięli do tej pory udział menedżerowie z ponad 100 firm z ponad 20 krajów świata.

Jakie są cechy organizacji wspierającej autentyczność pracowników
1:20

Autor

Katarzyna Bogusz-Przybylska

Psycholog, coach, terapeutka TSR II stopnia, trenerka i konsultantka HR. Ekspertka w obszarze akceptacji siebie, autentyczności, budowania zaangażowania i rozwijania pracowników. Wspiera menedżerów w budowaniu środowisk pracy sprzyjających zaangażowaniu i wykorzystaniu naturalnych predyspozycji pracowników. Posiada doświadczenie w pracy w działach HR międzynarodowych korporacji, gdzie pracowała nie tylko jako HR Biznes Partner, ale także menedżerka odpowiedzialna za rozwój organizacji i pracowników ze wszystkich szczebli. Od 2015 roku pracuje jako coach, trener i konsultantka HR w ramach własnej firmy Time4HR. Autorka wielu artykułów w tematyce HR. W 2018 roku wystąpiła na TEDx Warsaw. Jest członkinią Sekcji Podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz Stowarzyszenia Coachów Polskich. Obok pracy z firmami prowadzi inicjatywę Babskie Tabu, w ramach której wspiera kobiety w zwiększaniu autentyczności i samoakceptacji.

bezpłatne
Jakie są cechy organizacji wspierającej autentyczność pracowników Zobacz
Czy zbudowanie zespołu składającego się wyłącznie z pracowników autentycznych może stanowić zagrożenie dla harmonii i współpracy grupy
0:46

Autor

Katarzyna Bogusz-Przybylska

Psycholog, coach, terapeutka TSR II stopnia, trenerka i konsultantka HR. Ekspertka w obszarze akceptacji siebie, autentyczności, budowania zaangażowania i rozwijania pracowników. Wspiera menedżerów w budowaniu środowisk pracy sprzyjających zaangażowaniu i wykorzystaniu naturalnych predyspozycji pracowników. Posiada doświadczenie w pracy w działach HR międzynarodowych korporacji, gdzie pracowała nie tylko jako HR Biznes Partner, ale także menedżerka odpowiedzialna za rozwój organizacji i pracowników ze wszystkich szczebli. Od 2015 roku pracuje jako coach, trener i konsultantka HR w ramach własnej firmy Time4HR. Autorka wielu artykułów w tematyce HR. W 2018 roku wystąpiła na TEDx Warsaw. Jest członkinią Sekcji Podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz Stowarzyszenia Coachów Polskich. Obok pracy z firmami prowadzi inicjatywę Babskie Tabu, w ramach której wspiera kobiety w zwiększaniu autentyczności i samoakceptacji.

bezpłatne
Czy zbudowanie zespołu składającego się wyłącznie z pracowników autentycznych może stanowić zagrożenie dla harmonii i współpracy grupy Zobacz
Jak w procesie rekrutacji sprawdzić autentyczność kandydata
0:51

Autor

Katarzyna Bogusz-Przybylska

Psycholog, coach, terapeutka TSR II stopnia, trenerka i konsultantka HR. Ekspertka w obszarze akceptacji siebie, autentyczności, budowania zaangażowania i rozwijania pracowników. Wspiera menedżerów w budowaniu środowisk pracy sprzyjających zaangażowaniu i wykorzystaniu naturalnych predyspozycji pracowników. Posiada doświadczenie w pracy w działach HR międzynarodowych korporacji, gdzie pracowała nie tylko jako HR Biznes Partner, ale także menedżerka odpowiedzialna za rozwój organizacji i pracowników ze wszystkich szczebli. Od 2015 roku pracuje jako coach, trener i konsultantka HR w ramach własnej firmy Time4HR. Autorka wielu artykułów w tematyce HR. W 2018 roku wystąpiła na TEDx Warsaw. Jest członkinią Sekcji Podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz Stowarzyszenia Coachów Polskich. Obok pracy z firmami prowadzi inicjatywę Babskie Tabu, w ramach której wspiera kobiety w zwiększaniu autentyczności i samoakceptacji.

bezpłatne
Jak w procesie rekrutacji sprawdzić autentyczność kandydata Zobacz
Notyfikacje

Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych szkoleniach? Zgódź się na powiadomienia od wideoakademii

Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE NIE
TAK TAK