Lista materiałów w module według kategorii:

Jak redukując stres nie stracić jego funkcji mobilizacyjnej
1:49

Autor

Adam Wiśniewski

Praktyk biznesu, zarządzania stresem i pracy z traumami za pomocą ciała i oddechu. Przez ostatnie 16 lat pracował dla czterech banków, międzynarodowej korporacji ubezpieczeniowej i biura maklerskiego. Kierował spółką doradczo-sprzedażową. Partner/Trener Metody Warstwy®

bezpłatne
Jak redukując stres nie stracić jego funkcji mobilizacyjnej Zobacz
Jak znależć czas na walkę ze stresem w sytuacji przeciążenia obowiązkami
1:40

Autor

Dorota Pietrzak

Trener umiejętności psychospołecznych w Ośrodku Pomocy i Edukacji Psychologicznej Intra, gdzie pełni także funkcję Kierownika Projektów Szkoleniowych. Ukończyła Szkołę Treningu i Warsztatu Psychologicznego Intra. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń dla biznesu w obszarach tematycznych takich jak: asertywność, komunikacja interpersonalna, radzenie sobie ze stresem, zarządzanie sobą w czasie, automotywacja, poczucie sprawczości i skuteczności. Prowadzi także szkolenia w języku angielskim. Posiada także 10-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze realizacji projektów, finansów przedsiębiorstwa, wdrożeń nowych produktów oraz strategii, zdobyte zarówno w branży doradczej oraz w firmie telekomunikacyjnej. Ukończyła Szkołę Główną Handlową na kierunku Finanse i Bankowość, a w ramach programów stypendialnych studiowała także w Aarhus School of Business (obecnie Aarhus University) w Danii oraz w Vienna University of Economics and Business Administration w Austrii

bezpłatne
Jak znależć czas na walkę ze stresem w sytuacji przeciążenia obowiązkami Zobacz
Czy i jak badać podatność na stres kandydatów na stanowiska menedżerskie
0:49

Autor

Adam Wiśniewski

Praktyk biznesu, zarządzania stresem i pracy z traumami za pomocą ciała i oddechu. Przez ostatnie 16 lat pracował dla czterech banków, międzynarodowej korporacji ubezpieczeniowej i biura maklerskiego. Kierował spółką doradczo-sprzedażową. Partner/Trener Metody Warstwy®

bezpłatne
Czy i jak badać podatność na stres kandydatów na stanowiska menedżerskie Zobacz
Jakie czynniki budują stresogenność firmy
1:07

Autor

Adam Wiśniewski

Praktyk biznesu, zarządzania stresem i pracy z traumami za pomocą ciała i oddechu. Przez ostatnie 16 lat pracował dla czterech banków, międzynarodowej korporacji ubezpieczeniowej i biura maklerskiego. Kierował spółką doradczo-sprzedażową. Partner/Trener Metody Warstwy®

bezpłatne
Jakie czynniki budują stresogenność firmy Zobacz
Jak HR może badać poziom nasycenia stresem w organizacji
1:50

Autor

Adam Wiśniewski

Praktyk biznesu, zarządzania stresem i pracy z traumami za pomocą ciała i oddechu. Przez ostatnie 16 lat pracował dla czterech banków, międzynarodowej korporacji ubezpieczeniowej i biura maklerskiego. Kierował spółką doradczo-sprzedażową. Partner/Trener Metody Warstwy®

bezpłatne
Jak HR może badać poziom nasycenia stresem w organizacji Zobacz
Jak zmniejszyć absencję pracowników
59:59

Autor

Maja Piotrowska

Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego oraz studiów podyplomowych HR Business Partner na Akademii Leona Koźmińskiego. Swoje dotychczasowe doświadczenie w miękkim HR zdobywała w firmach dystrybucyjnych, finansowych i technologicznych. Pełniła rolę wspierającą biznes w działaniach rekrutacyjnych i rozwojowych obejmujące kształtowanie polityki personalnej, tworzenie i przeprowadzanie sesji rozwojowych oraz wsparcie merytoryczne z zakresu prawa pracy. Obecnie pomysłodawczyni i właścicielka firmy Absence, zajmującej się wdrażaniem strategii zarządzania nadmierną absencją pracowniczą

Jak komunikować pracownikom działania zmierzające do redukcji stresu w organizacji
1:42

Autor

Adam Wiśniewski

Praktyk biznesu, zarządzania stresem i pracy z traumami za pomocą ciała i oddechu. Przez ostatnie 16 lat pracował dla czterech banków, międzynarodowej korporacji ubezpieczeniowej i biura maklerskiego. Kierował spółką doradczo-sprzedażową. Partner/Trener Metody Warstwy®

bezpłatne
Jak komunikować pracownikom działania zmierzające do redukcji stresu w organizacji Zobacz
W jaki sposób HR może wspierać menedżerów w radzeniu sobie ze stresem
1:52

Autor

Dorota Pietrzak

Trener umiejętności psychospołecznych w Ośrodku Pomocy i Edukacji Psychologicznej Intra, gdzie pełni także funkcję Kierownika Projektów Szkoleniowych. Ukończyła Szkołę Treningu i Warsztatu Psychologicznego Intra. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń dla biznesu w obszarach tematycznych takich jak: asertywność, komunikacja interpersonalna, radzenie sobie ze stresem, zarządzanie sobą w czasie, automotywacja, poczucie sprawczości i skuteczności. Prowadzi także szkolenia w języku angielskim. Posiada także 10-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze realizacji projektów, finansów przedsiębiorstwa, wdrożeń nowych produktów oraz strategii, zdobyte zarówno w branży doradczej oraz w firmie telekomunikacyjnej. Ukończyła Szkołę Główną Handlową na kierunku Finanse i Bankowość, a w ramach programów stypendialnych studiowała także w Aarhus School of Business (obecnie Aarhus University) w Danii oraz w Vienna University of Economics and Business Administration w Austrii

bezpłatne
W jaki sposób HR może wspierać menedżerów w radzeniu sobie ze stresem Zobacz
Jakie są zasady urlopu na podregenerowanie się
1:55

Autor

Anna Gnoińska

Ekspert w zakresie strategii HR i cyfrowej transformacji HR, właściciel revit.hr. Doświadczenie zdobywała jako dyrektor i członek Zarządu odpowiedzialny za HR, komunikację i zarządzanie zmianą. Pracowała w spółkach międzynarodowych i krajowych w sektorze bankowym, mediów i energetycznym. Studiowała finanse i zarządzanie we Francji i w Niemczech w ramach NEOMA Business School. Dodatkowo ukończyła program Swedish Institute w zakresie CSR i program „Creativity&Innovation in the Organization” na UCLA. Europejka z przekonania. Mówi pięcioma językami. Pasjonuje się przyszłością pracy, zrównoważonym rozwojem w dobie globalizacji oraz przywództwem kobiet.

bezpłatne
Jakie są zasady urlopu na podregenerowanie się Zobacz
Jakie są najskuteczniejsze techniki finansowego motywowania menedżerów
1:42

Autor

Anna Gnoińska

Ekspert w zakresie strategii HR i cyfrowej transformacji HR, właściciel revit.hr. Doświadczenie zdobywała jako dyrektor i członek Zarządu odpowiedzialny za HR, komunikację i zarządzanie zmianą. Pracowała w spółkach międzynarodowych i krajowych w sektorze bankowym, mediów i energetycznym. Studiowała finanse i zarządzanie we Francji i w Niemczech w ramach NEOMA Business School. Dodatkowo ukończyła program Swedish Institute w zakresie CSR i program „Creativity&Innovation in the Organization” na UCLA. Europejka z przekonania. Mówi pięcioma językami. Pasjonuje się przyszłością pracy, zrównoważonym rozwojem w dobie globalizacji oraz przywództwem kobiet.

bezpłatne
Jakie są najskuteczniejsze techniki finansowego motywowania menedżerów Zobacz
Rynek kandydatów IT z perspektywy rekrutacji IT
30:11

Autor

Magdalena Kamińska

Magdalena Kamińska posiada ponad siedmioletnie doświadczenie zawodowe w zakresie koordynowania procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Jej główną specjalizacją są rekrutacji dla branży finansowej, bankowej i IT. Ma duże doświadczenie w prowadzeniu kompleksowych poszukiwań metodą direct search oraz search & selection. Przykładowe zrealizowane rekrutacje: Service Delivery Manager, Analityk Systemowy, Programista Java, C/C++, C#, VBA, .NET, Ruby on Rails, Delphi, PL/SQL, ABAP, Web Developer, Projektant UX, Konsultant SAP, Konsultant Business Intelligence, Administrator Baz Danych Oracle, Tester Oprogramowania, Administrator Serwerów Aplikacyjnych, Ekspert ds. Monitorowania Infrastruktury i Usług IT oraz Zarządzania Konfiguracją, Architekt Systemowy, Magento Developer, Programista Hurtowni Danych/BI, Kierownik Zespołu Kontroli Jakości Danych, Release Manager, Project Manager, ETL Developer, Data Science, Data Analyst

Mentoring narzędzie rozwoju i kształtowania kultury organizacyjnej
42:36

Autor

Paweł Sopkowski

Prezes Zarządu CoachWise S.A. Rozwojem ludzi i organizacji zajmuje się od 1993 r. Twórca i lider CoachWise.Org – międzynarodowego aliansu szkół i firm wyspecjalizowanych w coachingu, mentoringu i przywództwie opierającego swoją działalność o międzynarodowe standardy International Coach Federation oraz International Mentoring Association. Międzynarodowy certyfikowany Coach, Senior Trener i Mentor Coach CoachWise™, członek założyciel International Coach Federation Polska, członek sekcji coachingu w PIFS. Executive coach - ponad 2000 godzin pracy indywidualnej i z zespołami. Ukończył trzy szkoły coachingu: CoachWise, Co-Active Coaching (CTI) oraz Future Achievement. Strateg i ekspert we wdrażaniu złożonych programów coachingowych i mentoringowych w dużych organizacjach. W CoachWise™ odpowiada za rozwój wizji i strategii, współpracę międzynarodową oraz innowacyjność. Zaangażowany w działalność społeczną - od 2008 r. wspiera młodych przedsiębiorców w ramach Ogólnopolskiego Programu Mentoringowego pod auspicjami księcia Karola „Youth Business Poland”. Udostępnił akredytowaną edukację coachingową pracownikom społecznym w ramach „Programu Stypendyjnego CoachWise™”.

Notyfikacje

Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych szkoleniach? Zgódź się na powiadomienia od wideoakademii

Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE NIE
TAK TAK