Lista materiałów w module według kategorii:

Nowość
Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika zatrudnionego przed 1 stycznia 1999 r.
3:05

Autor

Iwona Wołkiewicz

Doświadczony specjalista z zakresu prawa pracy. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner. Doświadczenie zawodowe zdobywała w międzynarodowych korporacjach, firmach doradczych i szkoleniowych. Jest wykładowcą na Uczelni Techniczno-Handlowej na kierunku Kadry i Płace. Prowadzi kursy i szkolenia z zakresu prawa pracy. Z wielką satysfakcją dzieli się ze słuchaczami wiedzą, nie tylko teoretyczną ale także cenną dla kursantów wiedzą praktyczną.

bezpłatne
Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika zatrudnionego przed 1 stycznia 1999 r. Zobacz
Co należy zrobić z ksero dowodów osobistych, które kiedyś zostały umieszczone w aktach osobowych
2:24

Autor

Piotr Wojciechowski

Adwokat, ekspert prawa pracy, publicysta. Były Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W latach 1998-2001 pracował w charakterze specjalisty w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W ramach prac ministerialnych zajmował się sporządzaniem opinii prawnych, brał udział w pracach nad projektami legislacyjnymi, pisał ekspertyzy na potrzeby Komisji Trójstronnej oraz Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

bezpłatne
Co należy zrobić z ksero dowodów osobistych, które kiedyś zostały umieszczone w aktach osobowych Zobacz
Czy można wykorzystywać atrapy kamer w ramach monitoringu wizyjnego
0:42

Autor

Aleksandra Piotrowska

Adwokat, ekspert ds. ochrony danych w ODO 24 Sp. z o.o., absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego; doradza w zakresie stosowania przepisów o ochronie danych osobowych oraz prowadzi w tym obszarze szkolenia; ma doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi grupami kapitałowymi, gdzie odpowiada za ochronę prawną obszaru związanego z szeroko pojętym bezpieczeństwem informacji; w tym zakresie współpracuje także z bankami, dla których tworzy wewnętrzne procedury oraz przygotowuje opinie prawne; współautorka książki: Ustawa o ochronie danych osobowych. Komentarz.

bezpłatne
Czy można wykorzystywać atrapy kamer w ramach monitoringu wizyjnego Zobacz
Jak po 7 września 2019 r. wskazać pracownikowi właściwy sąd pracy w pouczeniu do świadectwa pracy
2:08

Autor

Magdalena Kasprzak

Radca prawny, doktor nauk prawnych. Pracowała w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy, autorka licznych publikacji w wiodących polskich wydawnictwach prawniczych. Doradca prawny w kancelariach prawnych, wykładowca akademicki, prezes zarządu ANTERIS Fundacji Pomocy Prawnej

bezpłatne
Jak po 7 września 2019 r. wskazać pracownikowi właściwy sąd pracy w pouczeniu do świadectwa pracy Zobacz
Ile czasu będzie miał pracownik na wystąpienie do sądu pracy...
1:21

Autor

Magdalena Kasprzak

Radca prawny, doktor nauk prawnych. Pracowała w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy, autorka licznych publikacji w wiodących polskich wydawnictwach prawniczych. Doradca prawny w kancelariach prawnych, wykładowca akademicki, prezes zarządu ANTERIS Fundacji Pomocy Prawnej

bezpłatne
Ile czasu będzie miał pracownik na wystąpienie do sądu pracy... Zobacz
Od czego zależy wysokość grzywny dla pracodawcy za niewydanie pracownikowi w terminie świadectwa pracy
1:15

Autor

Piotr Wojciechowski

Adwokat, ekspert prawa pracy, publicysta. Były Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W latach 1998-2001 pracował w charakterze specjalisty w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W ramach prac ministerialnych zajmował się sporządzaniem opinii prawnych, brał udział w pracach nad projektami legislacyjnymi, pisał ekspertyzy na potrzeby Komisji Trójstronnej oraz Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

bezpłatne
Od czego zależy wysokość grzywny dla pracodawcy za niewydanie pracownikowi w terminie świadectwa pracy Zobacz
Jeżeli nie chcemy skracać okresu 50 lat przechowywania dokumentacji, to nie wysyłamy oświadczenia ZUS OSW
0:48

Autor

Iwona Wołkiewicz

Doświadczony specjalista z zakresu prawa pracy. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner. Doświadczenie zawodowe zdobywała w międzynarodowych korporacjach, firmach doradczych i szkoleniowych. Jest wykładowcą na Uczelni Techniczno-Handlowej na kierunku Kadry i Płace. Prowadzi kursy i szkolenia z zakresu prawa pracy. Z wielką satysfakcją dzieli się ze słuchaczami wiedzą, nie tylko teoretyczną ale także cenną dla kursantów wiedzą praktyczną.

bezpłatne
Jeżeli nie chcemy skracać okresu 50 lat przechowywania dokumentacji, to nie wysyłamy oświadczenia ZUS OSW Zobacz
Jak pracownik, który doznał mobbingu, ale nie rozwiązał umowy o pracę, może dochodzić odszkodowania
1:15

Autor

Piotr Wojciechowski

Adwokat, ekspert prawa pracy, publicysta. Były Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W latach 1998-2001 pracował w charakterze specjalisty w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W ramach prac ministerialnych zajmował się sporządzaniem opinii prawnych, brał udział w pracach nad projektami legislacyjnymi, pisał ekspertyzy na potrzeby Komisji Trójstronnej oraz Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

bezpłatne
Jak pracownik, który doznał mobbingu, ale nie rozwiązał umowy o pracę, może dochodzić odszkodowania Zobacz
Czy pracodawca, który dzięki monitoringowi widzi nieprawidłowości w pracy pracownika, może go zwolnić dyscyplinarnie
1:31

Autor

Krzysztof Gąsior

Adwokat, partner w kancelarii Zawirska Gąsior - radcowie prawni i adwokaci sp.p.; specjalizuje się w doradztwie z zakresu prawa pracy, m.in. sporach z pracownikami dotyczącymi wynagrodzenia (premii), odwołania od rozwiązania umowy o pracę oraz ustalenia istnienia stosunku pracy, w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, kontraktów menedżerskich i relacji z osobami zatrudnionymi na umowy cywilnoprawne, zwolnień indywidualnych i grupowych oraz kwestiach dotyczących ZFŚS.

bezpłatne
Czy pracodawca, który dzięki monitoringowi widzi nieprawidłowości w pracy pracownika, może go zwolnić dyscyplinarnie Zobacz
Jak skutecznie budować świadomość pracowników w zakresie ochrony danych osobowych
4:28

Autor

Agata Kłodzińska

Agata Kłodzińska, specjalista ds. ochrony danych w ODO 24 Sp. z o.o.; aplikant adwokacki; swoje zainteresowania koncentruje na obszarze szeroko pojętego prawa cywilnego i administracyjnego, w tym w szczególności na zagadnieniach związanych z ochroną danych osobowych; w ODO 24 zajmuje się przeprowadzaniem audytów, tworzeniem dokumentacji związanej z przetwarzaniem danych osobowych oraz sporządzaniem opinii prawnych; audytor wiodący ISO/IEC 27001.

bezpłatne
Jak skutecznie budować świadomość pracowników w zakresie ochrony danych osobowych Zobacz
Czy wysłanie świadectwa pracy listem poleconym dowodzi dopełnienia obowiązków przez pracodawcę
1:41

Autor

Piotr Wojciechowski

Adwokat, ekspert prawa pracy, publicysta. Były Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W latach 1998-2001 pracował w charakterze specjalisty w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W ramach prac ministerialnych zajmował się sporządzaniem opinii prawnych, brał udział w pracach nad projektami legislacyjnymi, pisał ekspertyzy na potrzeby Komisji Trójstronnej oraz Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

bezpłatne
Czy wysłanie świadectwa pracy listem poleconym dowodzi dopełnienia obowiązków przez pracodawcę Zobacz
Czy wprowadzając monitoring w miejscu pracy, oprócz obrazu można rejestrować również dźwięk
1:08

Autor

Krzysztof Gąsior

Adwokat, partner w kancelarii Zawirska Gąsior - radcowie prawni i adwokaci sp.p.; specjalizuje się w doradztwie z zakresu prawa pracy, m.in. sporach z pracownikami dotyczącymi wynagrodzenia (premii), odwołania od rozwiązania umowy o pracę oraz ustalenia istnienia stosunku pracy, w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, kontraktów menedżerskich i relacji z osobami zatrudnionymi na umowy cywilnoprawne, zwolnień indywidualnych i grupowych oraz kwestiach dotyczących ZFŚS.

bezpłatne
Czy wprowadzając monitoring w miejscu pracy, oprócz obrazu można rejestrować również dźwięk Zobacz
Notyfikacje

Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych szkoleniach? Zgódź się na powiadomienia od wideoakademii

Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE NIE
TAK TAK