Webinarium

Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców?

Praktyczny webinar INFORAKADEMII

Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców? 

Termin: 7 maja 2025 r., godz. 10:00-11:00 

 

Pracodawcy i pracownicy działów kadr muszą przygotować się na rewolucję na rynku pracy, jaką niewątpliwie będzie wprowadzenie nowych zasad dotyczących wynagrodzeń. Jak zaplanować i efektywnie przeprowadzić w firmie wdrożenie przepisów Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń? Wyjaśnią to prawniczki kancelarii GKR Legal, które przeanalizują nowe obowiązki pracodawców, a także powiedzą, w jaki sposób każda firma będzie musiała ujednolicić zasady wynagradzania oraz o jakie informacje na temat zarobków w firmie może ubiegać się pracownik.

Program webinaru:

  1. Luka płacowa i podstawowe założenia Dyrektywy UE 2023/970:

    • czym jest luka płacowa?

    • jakie korzyści płyną ze zmniejszenia luki płacowej?

    • czy nowe przepisy będą dotyczyć wszystkich pracodawców i współpracowników?

    • do kiedy należy wdrożyć nowe regulacje?

  2. Równa praca i praca o porównywalnej wartości

    • jakie są kryteria wartościowania wynagrodzeń (umiejętności merytoryczne, doświadczenie, zakres odpowiedzialności)?

    • jak kształtować strukturę wynagrodzeń?

    • czym jest dyskryminacja płacowa?

    • jakie składniki wynagrodzenia i świadczenia przysługujące pracownikom objęte są regulacją?

    • czy lepiej unikać premii uznaniowych?

  3. Transparentność wynagrodzeń w rekrutacji – obowiązki pracodawców oraz sposoby wdrożenia nowych zasad

    • czy pracodawca zawsze będzie musiał wskazywać wysokość proponowanego wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę?

    • czy we właściwej umowie o pracę strony będą mogły zmienić wysokość wynagrodzenia?

    • jak odnieść podane wartości do wynagrodzeń otrzymywanych przez aktualnych pracowników? 

    • o jakie dane nie będzie można dopytywać kandydata w trakcie rekrutacji?

  4. Raportowanie w zakresie równości płac

    • jakie podmioty będą zobowiązane do raportowania?

    • jakie dane będzie zawierał raport?   

  5. Roszczenia i uprawnienia pracowników

    • czy skuteczne będzie zastrzeganie w umowach klauzuli poufności płac?

    • czy pracownicy będą mogli uzyskać informację, jakie wynagrodzenie otrzymuje inny współpracownik?

    • za co pracownikom będzie przysługiwać odszkodowanie?

  6. Praktyczne rekomendacje dla pracodawców

    • czy już teraz warto przyjrzeć się strukturze zatrudnienia?

    • czy przeanalizować regulaminy wynagradzania, opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków pracowników?

    • jak rozmawiać o wynagrodzeniach z pracownikami?

    • jakie konsekwencje finansowe grożą pracodawcom za niezastosowanie się od nowych regulacji? 

W drugiej części webinaru ekspertki odpowiedzą na pytania uczestników spotkania zadane na czacie.

 

Ekspertka – Renata Bugiel 

Adwokat, partner w kancelarii GKR Legal. Lider praktyki prawa pracy w kancelarii GKR Legal. Posiada wieloletnie doświadczenie w doradztwie prawnym, przede wszystkim na rzecz pracodawców. Specjalizuje się w obsłudze sporów sądowych, w tym dotyczących mobbingu, dyskryminacji i niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Uczestniczy w pracach komisji powoływanych przez pracodawców (komisje etyki, antymobbingowe) jako ekspert zewnętrzny. Doradza klientom polskim i zagranicznym w zakresie prawa ochrony danych osobowych, a także prawa własności intelektualnej. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy.

Ekspertka – Justyna Burska

Radca prawny, partner w kancelarii GKR Legal. Specjalizuje się w zagadnieniach prawa gospodarczego, w tym prawa spółek, prowadzi bieżącą obsługę podmiotów gospodarczych oraz spory korporacyjne. Jest także doświadczonym ekspertem prawa pracy. Ma doświadczenie w tworzeniu dokumentacji pracowniczej, w tym aktów wewnętrznych obowiązujących u pracodawców oraz doradza w kwestiach zatrudnienia. Reprezentuje klientów przed sądami pracy. Zasiadała w komisjach ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji jako zewnętrzny ekspert. Angażuje się w działalność edukacyjną, publikując artykuły dotyczące prawa pracy. Współprowadzi szkolenia dotyczące przeciwdziałaniu mobbingowi i budowaniu przyjaznej kultury organizacyjnej.

 

Korzyści dla uczestników webinaru:

  • Specjalnie dla Państwa przygotowaliśmy wyjątkowy PREZENT! Weź udział w webinarze i otrzymaj 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
  • Osoby uczestniczące w webinarze mają możliwość zadawania pytań Ekspertowi.
  • Materiał szkoleniowy będzie można pobrać w trakcie trwania webinaru.
  • Po webinarze jego uczestnicy otrzymają dostęp do retransmisji. Retransmisja dostępna będzie przez 365 dni.
  • Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat oraz materiały szkoleniowe przygotowane przez Eksperta.
  • Zapewniamy możliwość sprawdzenia ustawień komputera przed transmisją webinaru. 

 

Retransmisje webinarów INFORAKADEMII wzbogacą zasoby Platformy INFORAKADEMIA. Dlatego, jeśli zaplanowany termin webinaru Ci nie odpowiada, polecamy zakup abonamentu Platformy INFORAKADEMIA. Znajdziesz na niej nie tylko retransmisję tego webinaru, ale również 400 wideoszkoleń oraz 1000 wideoporad z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń, podatków dochodowych, VAT i sektora publicznego. Sprawdź opcje zakupu abonamentu Platformy INFORAKADEMIA >>

 

Szczegóły organizacyjne webinaru:

Webinar odbędzie się 7 maja 2025 r. o godz. 10.00 i zakończy się o godz. 11.00. Będzie złożony z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Webinar przeznaczony jest do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie.

Osoby, które zapiszą się na webinar, dzień przed szkoleniem otrzymają w osobnym mailu link, pod którym się on odbędzie. Ponowne przypomnienie przyjdzie na ok. 30 min. przed startem transmisji.

W trakcie trwania webinaru jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z jego tematem i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Eksperci odpowiadają na jak największą ich liczbę.

 

Minimalne wymagania sprzętowe:

• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mbps lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe) • Dwurdzeniowy procesor o częstotliwości taktowania 2GHz • Min. 2 GB RAM (rekomendujemy 4 GB lub więcej) • System operacyjny Windows 7 lub nowszy (zalecany Windows 10), Mac OS 10.13 (zalecana  najnowsza wersja), Linux, Chrome OS, iOS lub Android • Głośniki, opcjonalnie mikrofon oraz kamera

WSPIERANE PRZEGLĄDARKI: • Google Chrome w wersji 80 i nowszych • Safari 11 i jej nowsze wersje • Opera w wersji 60 i nowszych • Mozilla Firefox w wersji 75 i nowszych  

Zalecana przepustowość dla wydarzeń online: 500 kb/s (download) oraz 1 Mb/s (upload)  

Sprawdź ustawienia swojego komputera przed transmisją webinaru. Zapraszamy do testowego wirtualnego pokoju INFORAKADEMII >>  

 

Organizator webinarium: INFORAKADEMIA

Partnerzy webinaru: INFORLEX, Dziennik Gazeta Prawna, Monitor Księgowego, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Biuletyn VAT, Poradnik Gazety Prawnej, IFK Platforma Księgowych i Kadrowychwww.infor.pl

Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021

Kup Kup Kup
Cena 169 zł
Czas: 1 godzina
Start: 2025-05-07, 10:00
Koniec: 2025-05-07, 11:00

Autorzy

Renata Bugiel

 

Adwokat, Partner w kancelarii GKR Legal. Lider praktyki prawa pracy w kancelarii GKR Legal. Posiada wieloletnie doświadczenie w doradztwie prawnym, przede wszystkim na rzecz pracodawców. Specjalizuje się w obsłudze sporów sądowych, w tym dotyczących mobbingu, dyskryminacji i niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Uczestniczy w pracach komisji powoływanych przez pracodawców (komisje etyki, antymobbingowe) jako ekspert zewnętrzny. Doradza klientom polskim i zagranicznym w zakresie prawa ochrony danych osobowych, a także prawa własności intelektualnej. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy.

Justyna Burska

 

Radca prawny, Partner w kancelarii GKR Legal. Specjalizuje się w zagadnieniach prawa gospodarczego, w tym prawa spółek, prowadzi bieżącą obsługę podmiotów gospodarczych oraz spory korporacyjne. Jest także doświadczonym ekspertem prawa pracy. Ma doświadczenie w tworzeniu dokumentacji pracowniczej, w tym aktów wewnętrznych obowiązujących u pracodawców oraz doradza w kwestiach zatrudnienia. Reprezentuje klientów przed sądami pracy. Zasiadała w komisjach ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji jako zewnętrzny ekspert. Angażuje się w działalność edukacyjną, publikując artykuły dotyczące prawa pracy. Współprowadzi szkolenia dotyczące przeciwdziałaniu mobbingowi i budowaniu przyjaznej kultury organizacyjnej.
Inforakademia
Notyfikacje

Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych szkoleniach? Zgódź się na powiadomienia od wideoakademii

Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE NIE
TAK TAK