Nowy Kodeks pracy – podsumowanie zmian 2023

UWAGA!
Przepisy dotyczące uprawnień rodzicielskich weszły w życie od 26 kwietnia 2023 r.

Program szkolenia:
I. Praca zdalna
1. Zasady wprowadzania i rodzaje pracy zdalnej: stała, hybrydowa i okazjonalna
2. Zasady przeprowadzania konsultacji ze związkami zawodowymi przy wprowadzaniu pracy zdalnej
3. Koszty mediów – kto ponosi?
4. Bezpieczeństwo i higiena pracy – obowiązki pracodawcy
5. Zasady ochrony danych osobowych przy pracy zdalnej
6. Zasady kontroli przy pracy zdalnej
7. Wypadek a praca zdalna
8. Forma oświadczeń woli przy pracy zdalnej

II. Trzeźwość w miejscu pracy
1. Nowe zasady weryfikacji trzeźwości pracownika
2. Rekomendowane zapisy w regulaminie pracy
3. Uprawnienia pracodawcy do badania stanu trzeźwości
4. Kompetencje organów zewnętrznych

III. Nowe zasady zatrudniania i uprawnienia rodzicielskie w 2022 r.
1. Nowe zasady zatrudniania na okres próby i czas określony
2. Nowa treść dodatkowej informacji związanej z zatrudnieniem
3. Zmiany w urlopach macierzyńskich i rodzicielskich
4. Elastyczny czas pracy dla opiekunów dzieci
5. Nowe urlopy – siła wyższa i nowy opiekuńczy – zasady udzielania

IV. Odpowiedzi na pytania uczestników webinarium