Zmiany w delegowaniu pracowników – wyższe koszty i nowe obowiązki dla firm

UWAGA! Ustawa z 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw weszła w życie 4 września 2020 r. (Dz.U. z 2020 r. poz. 1423).

Już od 31 lipca 2020 r. obowiązują nowe zasady delegowania pracowników do państw Unii Europejskiej. Od tego dnia obowiązuje Dyrektywa 2018/957, która dla polskich pracodawców delegujących pracowników za granicę wprowadza największe zmiany od czasu wstąpienia naszego kraju do Unii Europejskiej. Zmiany w większości są niekorzystne dla firm, skrócone zostaną maksymalne okresy delegowania, pracodawcy będą musieli zapewnić pracownikom dużo wyższe wynagrodzenia. Webinarium przybliży Państwu zmiany przepisów dotyczących delegowania pracowników do państw UE i pozwoli się do nich przygotować.

Program webinarium:
1. Dyrektywa 96/71 – obowiązek stosowania regulacji wewnętrznych państwa, w którym wykonuje pracę pracownik
2. Dyrektywa 2018/957 – wprowadzająca od 31.07.2020 r. do dyrektywy 96/71 zasadę „taka sama płaca, za taką samą płacę”:
- w jaki sposób zmienią się warunki delegowania
- podróż służbowa a delegowanie
- delegowanie obywateli państw trzecich do krajów UE
- różnice między pojęciami „wynagrodzenie” a „stawka minimalna”
- świadczenia dla pracowników – zakwaterowanie, wyżywienie, zwrot kosztów dojazdu
- regulacje dla agencji pracy tymczasowej
3. Odpowiedzi na pytania uczestników webinarium