Webinarium

Pracownicze Plany Kapitałowe – nowe formy zabezpieczenia emerytalnego pracowników ze środków pracodawcy

Płatne webinarium: Pracownicze Plany Kapitałowe – nowe formy zabezpieczenia emerytalnego pracowników ze środków pracodawcy

Termin:

29 sierpnia 2018 r., godz. 11.30 - 12.30

Cena webinarium: 89 zł netto

Program webinarium:

  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – ogólne założenia
    • obligatoryjność utworzenia PPK;
    • struktura składek w PPK, zachęty fiskalne;
    • nadzór nad PPK
  • PPK – perspektywa pracodawcy
    • procedura tworzenia PPK;
    • nowe obowiązki nakładane na pracodawców;
    • konsekwencje naruszeń;
  • PPK – perspektywa pracownika
    • zasady inwestowania w PPK;
    • rezygnacja z oszczędzania w PPK;
    • zasady wykorzystania środków zgromadzonych w PPK;
  • Odpowiedzi na pytania uczestników webinaru.

 

Osoby uczestniczące w webinarium mają możliwość zadawania pytań.

Materiał szkoleniowy będzie można pobrać w trakcie trwania webinarium w oknie webinarium.

Aby wziąć udział w płatnym webinarium, należy zarejestrować się lub zalogować i zapisać się na nie, a następnie w dniu webinarium o godz. 11:30

  1. Zalogować się.
  2. Wejść w zakładkę webinaria.
  3. Kliknąć w przycisk „oglądaj” przy odpowiednim webinarium.

Minimalne wymagania sprzętowe: Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).

Czas: 1 godzina
Start: 2018-08-29, 11:30
Koniec: 2018-08-29, 12:30

Autor

Łukasz Kuczkowski

 

Radca prawny, partner, kieruje biurem kancelarii Raczkowski Paruch w Poznaniu. Od ponad 12 lat doradza klientom w zakresie prawa pracy. Posiada szczególnie bogate doświadczenie w zbiorowych stosunkach pracy, w tym w zakresie rozwiązywania i wdrażania układów zbiorowych i innych porozumień ze stroną związkową, gwarancji pracowniczych, prowadzenia sporów zbiorowych i negocjacji ze związkami zawodowymi. Prowadził szereg restrukturyzacji pracowniczych obejmujących zarówno zwolnienia grupowe, jak i programy dobrowolnych odejść oraz inne formy zmniejszania poziomu zatrudnienia. Doradza przy zatrudnianiu kadry menedżerskiej wysokiego szczebla. Bardzo często reprezentuje klientów przed sądami pracy. Ma dużą znajomość branży transportowej i produkcyjnej. Pracował w renomowanych polskich kancelariach.
Notyfikacje

Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych szkoleniach? Zgódź się na powiadomienia od wideoakademii

Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE NIE
TAK TAK