Praktyczne wskazówki dla podmiotów planujących zatrudnienie cudzoziemca do wykonywania pracy sezonowej
Planujesz zatrudnić cudzoziemca do pracy sezonowej? Sprawdź, jak prawidłowo przygotować wniosek o zezwolenie na pracę sezonową, jakie terminy obowiązują oraz jakie informacje musisz przekazać pracownikowi. Praktyczne wskazówki pomogą uniknąć błędów i przyspieszyć cały proces legalizacji zatrudnienia cudzoziemca.
1. Przygotuj kompletny wniosek o zezwolenie na pracę sezonową; upewnij się, że wniosek o zezwolenie na pracę sezonową jest kompletny i zawiera wszystkie wymagane informacje i dokumenty.
2. Szybka reakcja; jeśli otrzymasz wezwanie do uzupełnienia braków formalnych, zrób to jak najszybciej, nie później niż w ciągu 7 dni.
3. Monitoruj terminy; pamiętaj, że starosta ma różne terminy na rozpatrzenie wniosku - 7 dni roboczych w prostych sprawach i 30 dni w bardziej skomplikowanych przypadkach.
4. Informuj cudzoziemca o jego uprawnieniach; po otrzymaniu zaświadczenia przekaż cudzoziemcowi informacje o jego prawach, obowiązkach, zasadach wjazdu i pobytu oraz prawie do odszkodowania.
Po więcej praktycznych informacji zapraszamy do publikacji "Zatrudnianie cudzoziemców 2025. Nowe zasady i procedury" , gdzie przedstawiamy liczne przykłady i analizy, które pomogą pracodawcom i cudzoziemcom sprawnie posługiwać się nowymi przepisami.
Z poradnika dowiesz się m.in.:
• jak na nowych zasadach przebiega proces zatrudnienia w Polsce obywatela UE lub państwa EOG bądź cudzoziemca spoza UE,
• kiedy potrzebne jest zezwolenie na pracę, a kiedy wystarczy procedura oświadczeniowa,
• jakie obowiązki ma pracodawca powierzający pracę cudzoziemcowi (po zmianach od 1 czerwca 2025 r.),
• z jakich powodów może nastąpić odmowa wydania zezwolenia na pracę,
• jak przebiega procedura uzyskania zezwolenia na pracę sezonową,
• jak działa nowy mechanizm zastępujący test rynku pracy.
Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr, jak również osoby zajmującej się procesami rekrutacji. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
ZAPRASZAMY DO LEKTURY!
Zatrudnianie cudzoziemców 2025. Nowe zasady i procedury »»»
REDAKCJA INFORLEX
