Pilotaż skróconego czasu pracy - nowa propozycja resortu pracy
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało rozpoczęcie pilotażowego programu skrócenia czasu pracy w Polsce. Program ma być dobrowolny dla pracodawców, a podstawowym warunkiem udziału w pilotażu będzie zagwarantowanie pracownikom dotychczasowego wynagrodzenia. Do końca czerwca poznamy szczegóły tego rozwiązania.
Podczas konferencji prasowej 28 kwietnia 2025 r. ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk ogłosiła rozpoczęcie programy pilotażowego związanego z wprowadzeniem skróconego czasu pracy w Polsce. Propozycja jest efektem badań i analiz prowadzonych przez MRPiPS w tym zakresie.
"Od wielu miesięcy jako ministerstwo pracy prowadziliśmy badania, analizy doświadczeń związanych ze skróceniem czasu pracy. Skrócenie czasu pracy to jest pożądany przez Polki i Polaków kierunek, ale pod kilkoma warunkami. Po pierwsze i absolutnie najważniejsze skrócenie czasu pracy ma sens tylko wtedy, jeżeli wraz z nim idzie gwarancja zachowania tego samego poziomu wynagrodzenia" - powiedziała Dziemianowicz-Bąk.
Zaznaczyła, że zmiany w tym zakresie powinny być prowadzone stopniowo ze wsparciem państwa oraz wsparciem wynikającym z odpowiednich propozycji legislacyjnych. Rozwiązania dotyczące skróconego czasu pracy powinny też uwzględniać specyfikę pracodawcy.
"Do 30 czerwca ogłosimy zasady i warunki, na których działać będzie program pilotażowy, a w kolejnych miesiącach będziemy przeprowadzać nabór tak, żeby wszystkie zainteresowane podmioty mogły od nowego roku już praktycznie wprowadzać krótszy czas pracy w swoich organizacjach" - powiedziała ministra. "W pilotażu będą mogli wziąć udział przedsiębiorcy, jednostki samorządowe, fundacje, stowarzyszenia, związki zawodowe" - dodała.
W ramach pilotażu będzie można wprowadzić różne rozwiązania zmierzające do skrócenia czasu pracy przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia pracowników. Chodzi m.in. o zredukowanie liczby godzin w określonym dniu pracy, skrócenie czasu pracy w poszczególnych dniach, skrócenie liczby dni pracy w tygodniu lub efektywne wydłużanie okresów urlopu. Na wsparcie podmiotów biorących udział w pilotażu resort planuje przeznaczyć 10 mln zł.
Jak podkreśla resort, analiza danych zgromadzonych podczas pilotażu pozwoli na opracowanie rozwiązań legislacyjnych, które pozwolą na skrócenie czasu pracy dla wszystkich pracujących.
(PAP)
