7-8/2025 [dodatek: ], data dodania: 24.06.2025 Jak rozliczyć czas pracy pracownika za odpracowane wyjście prywatne, które nie doszło do skutku
PROBLEM
Pracownik zgłosił wyjście prywatne do lekarza specjalisty. Odpracował je jeszcze przed tą wizytą. Niestety okazało się, że wizyta została odwołana i pracownik pracował w dzień, który był już częściowo odpracowany. Jak rozliczyć w tej sytuacji jego czas pracy?
RADA
W przypadku gdy nie doszło do wyjścia prywatnego, a pracownik zdążył je już odpracować, należy uznać, że wystąpiły u niego nadgodziny. Trzeba je rozliczyć na takich samych zasadach jak pracę w godzinach nadliczbowych, czyli oddać czas wolny lub oprócz normalnego wynagrodzenia zapłacić dodatek w wysokości 50%, jeżeli godziny te spowodowały przekroczenie normy dobowej.
Ewa Preis
radca prawny
