7-8/2023, data dodania: 19.06.2023 Czy wprowadzenie zasad przeprowadzania badań trzeźwości jest obowiązkowe u małego pracodawcy
PROBLEM
Zatrudniamy 20 pracowników. Czy musimy obowiązkowo wprowadzić do regulaminu pracy zasady przeprowadzania kontroli trzeźwości?
RADA
NIE! Takie zasady pracodawca wprowadza tylko wtedy, gdy tego chce. Wówczas zmienia odpowiednio układ zbiorowy pracy, regulamin pracy albo wydaje stosowne obwieszczenie. Jeżeli pracodawca uznał, że nie chce samodzielnie przeprowadzać badania trzeźwości pracowników, to
nie musi tego robić.
Joanna Skrobisz
specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń
