9/2021, data dodania: 12.07.2021 Jak liczyć dni robocze przy wypowiedzeniu umowy o pracę na okres próbny
PROBLEM
Wypowiadamy umowę na okres próbny. Czy w przypadku 3-dniowego okresu wypowiedzenia takiej umowy za dni robocze uznajemy również sobotę?
RADA
TAK! Stosujemy w tej sytuacji interpretację Głównego Inspektoratu Pracy (pismo nr GPP-517-4560-14-1/10/PE/RP), zgodnie z którą przez dni robocze należy rozumieć, niezależnie od rozkładu czasu pracy pracownika, wszystkie dni z wyjątkiem niedziel i świąt uznanych za ustawowo wolne od pracy. Zatem do dni roboczych zaliczamy również soboty.
Joanna Skrobisz
specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń
