1/2022, data dodania: 14.12.2021 Czy wprowadzenie uproszczonej ewidencji czasu pracy wymaga dopełnienia dodatkowych formalności
PROBLEM
Dla kadry zarządzającej zakładem pracy chcemy zacząć prowadzić uproszczoną ewidencję czasu pracy bez rejestracji godzin pracy. Czy powinniśmy to komuś zgłosić, np. inspektorowi pracy?
RADA
Nie ma takiego obowiązku. Zakładając uproszczoną ewidencję, należy jednak podać w karcie ewidencji czasu pracy informację uzasadniającą jej prowadzenie w uproszczonej formie.
Joanna Skrobisz
specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń
