Czy korzystanie ze szwedzkiego stołu powoduje u pracowników powstanie przychodu opodatkowanego PIT

W naszej firmie chcemy zorganizować bufet w formie szwedzkiego stołu. Czy w takim przypadku powinniśmy pracownikom korzystającym z tego bufetu ustalić przychód ze stosunku pracy?

Z formalnego punktu widzenia świadczenia polegające na dostarczeniu pracownikom jedzenia, o ile obowiązek ich dostarczenia nie wynika z przepisów Kodeksu pracy, powinny zostać zakwalifikowane jako przychód ze stosunku pracy. Jednak Trybunał Konstytucyjny w 2014 r. orzekł, że nie każde świadczenie wykonane przez pracodawcę na rzecz pracownika podlega opodatkowaniu PIT. Nie podlegają temu podatkowi świadczenia, których nie da się przypisać do konkretnego pracownika. Takim przypadkiem jest bufet w formie szwedzkiego stołu. W związku z tym nie należy z tego tytułu ustalać pracownikom przychodu ze stosunku pracy.

Marian Szałucki

doradca podatkowy