PROBLEM
Pracownik złożył przy zatrudnieniu w czerwcu 2022 r. oświadczenie, że nie będzie korzystał z uprawnień rodzicielskich. Czy powinno być ono składane przez niego co rok, czy to, które złożył
w połowie poprzedniego roku, zachowuje ważność?
RADA
Nie ma przepisu, który nakazywałby pracownikowi co rok składać oświadczenie o zamiarze korzystania, lub nie, z uprawnień rodzicielskich. Zatem należy przyjąć, że raz złożony przez zatrudnionego dokument jest ważny do momentu jego odwołania przez pracownika.
Joanna Skrobisz
specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń