Nowy PIT-2 można stosować przy obliczaniu zaliczek na podatek od 1 stycznia 2023 r.

PIT-2 w wersji 9 ma zastosowanie do obliczania zaliczek na podatek od przychodów w 2023 r. Resort finansów doprecyzował w niewielkim zakresie objaśnienia do nowego wzoru formularza. Ostatnia wersja PIT-2 została opublikowana 30 grudnia 2022 r.

PIT-2, podobnie jak w 2022 r., podatnik będzie mógł złożyć w 2023 r. płatnikowi podatku w każdym czasie. Złożenie tego dokumentu będzie uprawniało podatnika do skorzystania z miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek nawet u 3 płatników, co jest istotną zmianą w stosunku do poprzedniego stanu prawnego. Na formularzu PIT-2 (który po zmianach ma objętość 3 stron) podatnik będzie też mógł zawnioskować lub oświadczyć o uprawnieniu do innych preferencji, tj.:

• podwyższonych kosztów uzyskania przychodów,
• wspólnego opodatkowania przychodów - z małżonkiem lub jako osoba samotnie wychowująca dzieci,
• korzystania ze zwolnień podatkowych lub jego zaniechania,
• rezygnacji z autorskich kosztów uzyskania przychodów,
• niepobierania zaliczek w roku podatkowym ze względu na uzyskanie dochodów podlegających opodatkowaniu, nieprzekraczających 30 000 zł rocznie.

Ponadto nowy formularz pozwala na wycofanie uprzednio złożonych oświadczeń lub wniosków.

W najnowszej wersji formularza PIT-2 opublikowanej 30 grudnia 2022 r. na stronie Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie objaśnień do wzoru usunięto informację, że wniosek o niepobieranie zaliczek w roku podatkowym ze względu na uzyskanie dochodów podlegających opodatkowaniu, nieprzekraczających 30 000 zł rocznie dotyczy tylko jednego roku oraz przykładowe przychody uzyskiwane od tego samego płatnika z różnych tytułów, do których może być stosowane zmniejszenie podatku.

PODSTAWA PRAWNA:

• art. 31a ust. 2 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - Dz.U. z 2022 r. poz. 2647; ost.zm. Dz.U. z 2022 r. poz. 2745

Bożena Goliszewska-Chojdak,

ekonomista, specjalista z zakresu kadr i płac, redaktor MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń, praktyk z kilkunastoletnim doświadczeniem w dziale personalnym