3/2023, data dodania: 20.02.2023 Jak ustalić składkę zdrowotną za luty 2023 r. przedsiębiorcom opodatkowanym na zasadach ogólnych
Przedsiębiorcy rozliczający podatek na zasadach ogólnych ustalają minimalną składkę zdrowotną na rok składkowy, który trwa od 1 lutego danego roku do 31 stycznia roku następnego. To oznacza, że minimalna składka zdrowotna obliczona z minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2023 r. (9% z 3490 zł) będzie obowiązywała za okres od lutego 2023 r. do stycznia 2024 r.
Przedsiębiorcy, którzy rozliczają podatek dochodowy według skali podatkowej lub liniowo, ustalają podstawę wymiaru składki zdrowotnej od dochodu uzyskanego w miesiącu poprzednim, np. podstawę składki zdrowotnej za luty 2023 r. stanowi dochód za styczeń 2023 r. Składka zdrowotna wynosi dla przedsiębiorców rozliczających podatek:
- według skali podatkowej - 9%,
- liniowo - 4,9%.
Jeżeli składka zdrowotna ustalona w ten sposób jest niższa niż kwota 9% minimalnego wynagrodzenia (w 2023 r. - 314,10 zł), przedsiębiorca musi podwyższyć wysokość podstawy składki zdrowotnej do kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu okresu składkowego (w 2023 r. - 3490 zł).
Minimalna wysokość podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców opodatkowanych na zasadach ogólnych jest ustalana na rok składkowy, czyli na okres od 1 lutego danego roku do 31 stycznia roku następnego. Jej wysokość odpowiada minimalnemu wynagrodzeniu za pracę jakie obowiązuje w pierwszym dniu roku składkowego.
Przykład
Przykład
Pani Renata prowadzi działalność gospodarczą i opłaca podatek dochodowy według skali podatkowej. Jej dochody w 2023 r. wyniosły:
- za styczeń - 3000 zł,
- za luty - 3200 zł.
W związku z tym, że dochody Pani Renaty nie przekroczyły minimalnego wynagrodzenia, powinna ustalić wysokość składki zdrowotnej w następujący sposób:
- za styczeń 2023 r. obowiązuje jeszcze minimalna składka zdrowotna od podstawy wymiaru nie niższej niż minimalna płaca obowiązująca w 2022 r., tj. 270,90 zł (9% z 3010 zł),
- za luty 2023 r. obowiązuje ją minimalna składka zdrowotna wyliczona od podstawy wymiaru wynoszącej minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2023 r., tj. 314,10 zł (9% z 3490 zł).
Nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. 3490 zł, stanowi najniższą podstawę wymiaru składki od składek należnych za luty 2023 r. i będzie obowiązywała aż do stycznia 2024 r.
Ważne
Ważne!
Składka zdrowotna nie będzie podwyższana od 1 lipca 2023 r. wraz z kolejnym w tym roku wzrostem kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę do kwoty 3600 zł.
Podstawa prawna
Podstawa prawna:
art. 79a, art. 81 ust 2-2c ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych - j.t. Dz.U. z 2022 r. poz. 2561; ost.zm. Dz.U. z 2022 r. poz. 2770
Agata Pinzuł
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych, były wieloletni pracownik ZUS, redaktor "MONITORA księgowego"
