6/2022, data dodania: 08.06.2022 Czy wypowiedzenie umowy o pracę jest ważne, jeżeli pracownik nie chce potwierdzić pisemnie, że się z nim zapoznał
PROBLEM
Pracownik odmówił pisemnego potwierdzenia, że zapoznał się z wręczonym mu wypowiedzeniem umowy o pracę. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie to obowiązuje?
RADA
TAK! Przyjmuje się, że złożenie przez pracodawcę oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę następuje już w momencie, w którym pracownik mógł się z nim zapoznać. To, czy rzeczywiście to zrobił, nie ma większego znaczenia. Oznacza to, że wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczne, nawet jeśli pracownik odmawia pisemnego potwierdzenia, że zapoznał się z wręczonym mu dokumentem.
Podstawa prawna:
art. 30 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - j.t. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320, ost. zm. Dz.U. z 2022 r. poz. 655
Joanna Skrobisz,
specjalista w zakresie prawa pracy
