1/2022, data dodania: 14.12.2021 Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, która w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę
PROBLEM
Pracownica dostała wypowiedzenie umowy o pracę. Kilka dni później zawiadomiła pracodawcę, że jest w ciąży. Co należy zrobić w tej sytuacji?
RADA
Zakaz rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w ciąży dotyczy także kobiet będących w okresie wypowiedzenia. Jeśli więc już w czasie wypowiedzenia pracownica zajdzie w ciążę i powiadomi o tym pracodawcę, nie może on skutecznie zwolnić jej z pracy. W tej sytuacji pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie umowy o pracę. Może to zrobić jedynie za
zgodą pracownicy.
Ewa Preis
radca prawny
