Nowy pracownik przez kilka lat był zatrudniony na podstawie umowy zlecenia. Czy ten okres należy uwzględnić przy ustalaniu jego prawa do urlopu wypoczynkowego?

Nie! Zasadniczo do stażu urlopowego zalicza się okresy bycia pracownikiem, czyli czas przepracowany na podstawie stosunku pracy. Wyjątkowo do stażu urlopowego wliczamy inne okresy, np. czasu nauki czy pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Nie uwzględnia się natomiast pracy wykonywanej na podstawie umów cywilnoprawnych.

Podstawa prawna:

art. 154¹ , art. 155 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - j.t. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040, ost. zm. Dz.U. z 2019 r. poz. 1043

Ewa Preis,

radca prawny