15/2021, data dodania: 20.07.2021 Czy nauczycielowi przysługują zarówno świadczenie urlopowe, jak i tzw. wczasy pod gruszą
PROBLEM
Nauczyciel, który otrzymuje świadczenie urlopowe na podstawie Karty Nauczyciela, złożył wniosek o świadczenie, tzw. wczasy pod gruszą. To są dwa różne świadczenia i mam wątpliwości, czy nauczyciel jest uprawniony do otrzymywania obydwu. Czy prawidłowe będzie wypłacanie jednego ze świadczeń? - pyta Czytelniczka z Krakowa.
RADA
Świadczenie urlopowe wypłacane na podstawie Karty Nauczyciela jest niezależne od innych świadczeń przyznawanych ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jego wypłata nie uniemożliwia nauczycielom skorzystania z tzw. wczasów pod gruszą, wypłacanych na podstawie regulaminu zfśs. W powyższej sytuacji za nieprawidłowe należy uznać wypłacanie tylko 1 ze świadczeń.
UZASADNIENIE
Zatrudnienie na podstawie Karty Nauczyciela daje nauczycielom przywilej otrzymania dodatkowego świadczenia urlopowego, którego wysokość nie jest związana z sytuacją socjalną nauczycieli.
Dodatkowe świadczenie urlopowe
Nauczycielom świadczenie urlopowe przysługuje na innych zasadach niż w przypadku pozostałych pracowników. Należy się ono każdemu nauczycielowi z mocy prawa (art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela). Nauczyciel nie musi więc o nie wnioskować. Wypłaca się je każdemu nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku w wysokości odpisu podstawowego, określonego ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Świadczenie ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. Nie ma więc znaczenia jego sytuacja materialna.
Przykład
Nauczyciel pracował w szkole na podstawie umowy o pracę, zawartej na 1 rok szkolny w wymiarze połowy obowiązkowego wymiaru zajęć. Przysługuje mu świadczenie urlopowe w wysokości połowy odpisu podstawowego, a więc 1550,26 zł (odpis podstawowy w 2021 r.) × 50% = 775,13 zł.
Wczasy pod gruszą
Świadczenie urlopowe wypłacane na podstawie przepisów Karty Nauczyciela jest niezależne od innych świadczeń przyznawanych ze środków zfśs. Wypłata świadczenia urlopowego nie może uniemożliwić nauczycielom skorzystania z tzw. wczasów pod gruszą, wypłacanych na podstawie regulaminu zfśs.
Wczasy pod gruszą to dofinansowanie do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie. Świadczenie to jest przyznawane ze środków zfśs jedynie na wniosek nauczyciela. Należy jednak pamiętać, że przyznawanie usług i świadczeń z zfśs uzależnione jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu (art. 8 ust. 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych). Zatem nauczyciel może ubiegać się o wczasy pod gruszą, ale jego przyznanie oraz wysokość powinny zależeć od jego dochodów.
Jeśli nauczyciel spełnia kryteria uprawniające do wczasów pod gruszą i wystąpi z wnioskiem o takie świadczenie, to powinno zostać mu ono przyznane, niezależnie od tego, iż na mocy przepisów Karty Nauczyciela otrzymał również świadczenie urlopowe.
PODSTAWA PRAWNA:
-
art. 53 ust. 1a ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (j.t. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215; ost. zm. Dz.U. z 2021 r. poz. 4),
-
art. 8 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 2021 r. poz. 746).
Tadeusz Konarski
specjalista z zakresu prawa pracy
