Nowy wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmodyfikował wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, który stanowi załącznik do rozporządzenia.

W porównaniu z dotychczasowym wzorem:

• zrezygnowano z obowiązku stosowania pieczątki pracodawcy,
• usunięto miejsca do wpisywania:

 - numeru identyfikacyjnego REGON pracodawcy, ponieważ jest zbędny dla tej regulacji,

- numeru identyfikacji podatkowej (NIP) osoby poszkodowanej,

• zrezygnowano z konieczności podawania miejsca urodzenia pracownika poszkodowanego w wypadku przy pracy, a także imienia jego ojca.

W dalszym ciągu należy podawać PESEL lub numer dowodu osobistego albo innego dokumentu potwierdzającego tożsamość poszkodowanego pracodawcy i pracownika, co umożliwi identyfikację także obcokrajowców będących zarówno pracodawcami, jak i pracownikami.

Formularze protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, sporządzone według dotychczasowego wzoru, mogą być stosowane do czasu wyczerpania ich zapasów, nie dłużej jednak niż do 31 grudnia 2019 r.