Czy pracownik przebywający na kwarantannie może dostać wypowiedzenie zmieniające

PYTANIE

Pracownik przebywa w domu z powodu kwarantanny w związku z kontaktem z osobą zarażoną COVID-19. W firmie planujemy reorganizację i zastanawiamy się, czy takiej osobie można wręczyć wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy?

RADA

Nie! Pracownik, który został poddany kwarantannie (ta sama zasada dotyczy izolacji), uważany jest za osobę z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy. W związku z tym przysługuje mu ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Dotyczy to także wręczenia mu wypowiedzenia zmieniającego. Pracodawca przeprowadzający reorganizację musi więc wstrzymać się z wypowiedzeniem zmieniającym do czasu, aż pracownik wróci z izolacji.

Joanna Skrobisz

specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń