12/2019, data dodania: 18.11.2019 Czy w świadectwie pracy należy wykazywać nieskuteczne zajęcia komornicze
PROBLEM
Wynagrodzenie pracownika zostało objęte 3 zajęciami prowadzonymi przez różnych komorników. Po uwzględnieniu kwot wolnych od potrąceń z wynagrodzenia pracownika można było realizować tylko jedno z tych zajęć. Czy w świadectwie pracy tego pracownika powinniśmy uwzględnić wszystkie zajęcia komornicze, nawet jeśli nie były rzeczywiście realizowane?
RADA
Tak! W świadectwie pracy należy uwzględnić informację o wszystkich zajęciach komorniczych prowadzonych wobec zatrudnionego, niezależnie od ich faktycznej realizacji. Ponieważ w dokumencie tym należy wskazać oznaczenie komornika, numer sprawy egzekucyjnej oraz wartość potrąconych kwot, w przypadku nierealizowanych potraceń ich wysokość odnotowuje się jako 0 zł.
Podstawa prawna
-
art. 871, art. 97 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - j.t. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040; ost.zm. Dz.U. z 2019 r. poz. 1495
-
art. 880-886 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - j.t. Dz.U. z 2019 poz. 1460; ost.zm. Dz.U. z 2019 r. poz. 2128
-
pkt 7 załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy - Dz.U.2018.1289; ost. zm. Dz.U.2019.1709
Ewa Preis
radca prawny
