2/2017, data dodania: 11.01.2017 O to pytają Kadrowi
Jakie informacje o zaległym urlopie wypoczynkowym powinny się znaleźć w świadectwie pracy
Wypełniam świadectwo pracy dla pracownika. Czy w informacji o urlopie wypoczynkowym powinnam też podać wymiar zaległego urlopu wypoczynkowego?
Nie! W świadectwie pracy podaje się informację o urlopie wypoczynkowym, który został wykorzystany w naturze lub za który przysługuje ekwiwalent pieniężny przysługujący w roku kalendarzowym, w którym ustało zatrudnienie pracownika. Nie ma więc potrzeby podawania w świadectwie pracy liczby dni (godzin) zaległego urlopu.
Ewa Preis
radca prawny
