4/2016, data dodania: 05.02.2016 O to pytają Księgowi
Czy jednostka budżetowa może zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń pracowniczych
Jednostka budżetowa, zatrudniająca tylko 10 osób, w ramach oszczędności rozważa możliwość rezygnacji z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń pracowniczych. Jaką procedurę należy zastosować w takim przypadku?
W przypadku pracodawców należących do sfery budżetowej przepisy w ogóle nie przewidują możliwości rezygnacji z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń pracowniczych. I nie ma przy tym znaczenia liczba zatrudnianych w takiej jednostce pracowników. Możliwość rezygnacji z tworzenia ZFŚS mają tylko pracodawcy z sektora prywatnego.
JOANNA SKROBISZ
specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń
