Tak! Jeśli pracownik jednocześnie pozostaje w dwóch lub więcej stosunkach pracy i do przejścia na emeryturę dochodzi w tym samym czasie, prawo do odprawy emerytalnej nabywa oddzielnie u każdego ze swoich pracodawców. Odprawa emerytalna przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę.

Joanna Skrobisz

specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń