7/2017, data dodania: 21.03.2017 O to pytają Księgowi
Czy informacja o przyczynach wypowiedzenia umowy o pracę musi znaleźć się w świadectwie pracy
Będziemy zwalniać pracownika. Czy w świadectwie pracy należy umieścić informację o przyczynach wypowiedzenia umowy o pracę?
Nie. Prawo pracy nie dopuszcza możliwości zamieszczania takich informacji w świadectwie pracy. Nie może tego zrobić ani pracodawca z własnej inicjatywy, ani nie wolno podawać tych przyczyn na wyraźne żądanie pracownika. Co więcej, zamieszczenie takiej informacji daje zatrudnionemu prawo do domagania się sprostowania świadectwa pracy.
Joanna Skrobisz
specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń
