8/2017, data dodania: 12.04.2017 O to pytają Kadrowi
Co należy wpisać do świadectwa pracy w przypadku pracownika z zajęciami komorniczymi, które zostały uregulowane po rozwiązaniu umowy
Pracownik miał zajęcia komornicze. Zwolnił się z pracy i mamy przygotować dla niego świadectwo pracy. Jednak już po zakończeniu stosunku pracy pracownik uregulował komornikowi wszystkie należności i według obecnego stanu nie ma już żadnych zajęć. Co w tej sytuacji powinniśmy napisać w jego świadectwie pracy?
W świadectwie pracy uwzględnia się informacje dotyczące zajęć komorniczych według stanu na dzień zakończenia stosunku pracy. Jeśli w dniu zakończenia stosunku pracy zatrudniony miał zajęcie komornicze, to należy je uwzględnić w świadectwie pracy. Data wystawienia świadectwa pracy nie jest tu więc istotna.
Ewa Preis
radca prawny
