12/2017, data dodania: 05.06.2017 Czy pracownikowi, który nie chce rozliczyć się z pracodawcą, można wstrzymać wystawienie świadectwa pracy
PROBLEM:
Firma rozstaje się z pracownikiem, który sprawiał nam wiele kłopotów. W tej chwili nie możemy go zmusić do rozliczenia się z pracodawcą. Czy w tej sytuacji możemy mu postawić warunek, że jeśli nie zrobi rozliczenia wstrzymamy mu czasowo wydanie świadectwa pracy?
RADA:
Nie! Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Jeśli pracownikowi zostanie wstrzymane wydanie świadectwa pracy, narażą się Państwo na karę grzywny. Wynosi ona od 1000 do 30 000 zł.
Joanna Skrobisz,
specjalista w zakresie prawa pracy
