18/2015, data dodania: 11.09.2015 O to pytają Kadrowi
Ile urlopu macierzyńskiego musi wykorzystać pracownica niezdolna do sprawowania opieki nad dzieckiem, zanim zrezygnuje z tego urlopu na rzecz ojca dziecka
Jedna z naszych pracownic przebywa na urlopie macierzyńskim. Stara się o zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że jej stan zdrowia nie pozwala na sprawowanie opieki nad dzieckiem. Jak szybko pracownica może zrezygnować z części swojego urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka?
Od 14 sierpnia 2015 r. istnieje możliwość rezygnacji matki, która posiada orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji oraz której stan zdrowia nie pozwala na sprawowanie opieki nad dzieckiem, z części urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka. Jest to jednak możliwe dopiero wtedy, gdy matka dziecka wykorzysta co najmniej 8 tygodni urlopu macierzyńskiego.
Joanna Skrobisz
specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń
