Webinarium

Klauzule poufności w umowach o pracę

Praktyczny webinar INFORAKADEMII

Klauzule poufności w umowach o pracę

Termin: 19 marca 2026 r., godz. 11:00-12:00 

 

Klauzule poufności to dziś jedno z kluczowych narzędzi ochrony know-how, danych i tajemnic przedsiębiorstwa. Źle skonstruowane mogą jednak okazać się nieskuteczne, a nawet narażać pracodawcę na spór z pracownikiem. Podczas webinaru ekspertki pokażą, jak tworzyć precyzyjne i egzekwowalne postanowienia, jakie są granice obowiązku poufności oraz jak zabezpieczyć interesy organizacji w praktyce. Uczestnicy poznają aktualne wymogi prawne, najczęstsze błędy oraz sprawdzone rozwiązania poparte przykładami z praktyki. 

Program webinaru:

  1. Klauzule poufności, czyli co?  
  • Obowiązek dbałości o dobro pracodawcy i zachowania tajemnicy
  • Konstrukcja klauzuli poufności/NDA (zakres informacji, wyłączenia, zasady korzystania z informacji, poufność po ustaniu zatrudnienia, zwrot/usunięcie informacji, odpowiedzialność)
  • Onboarding i Offboarding
  • Poufność w realiach pracy zdalnej i rotacji pracowników
  • Dlaczego „standardowe klauzule” często nie działają?
  • Odpowiedzialność pracodawcy 
  1. Tajemnica przedsiębiorstwa w stosunkach pracowniczych 
  • Co faktycznie jest tajemnicą przedsiębiorstwa, a co nie?
  • Obowiązek zachowania tajemnicy z mocy prawa vs. z umowy
  • Kiedy klauzule poufności/NDA mają sens (różnice w podejściu do stanowisk)?
  • Klauzule poufności/NDA a legalne ujawnienia
  1. Najczęstsze błędy w klauzulach poufności 
  • „Wszystko jest poufne” – dlaczego to błąd?
  • Brak realnych zabezpieczeń (dostępy, hasła, procedury)
  • Brak granic czasowych i zakresowych
  • Mylenie poufności z zakazem konkurencji
  • Klauzule niezgodne z praktyką organizacji
  1. Czy wysokość wynagrodzenia to zawsze poufna informacja? 
  • Wynagrodzenie jako informacja poufna i dane osobowe
  • Czy można zakazać rozmów o płacach?
  • Równe traktowanie i nadchodząca transparentność wynagrodzeń
  • Ryzyka dla pracodawcy
  1. Naruszenie poufności – jakie działania podjąć?
  • Pierwsze działania
  • Rola poszczególnych działów
  • Ścieżki reakcji (odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność cywilna). Kiedy eskalować, a kiedy odpuścić?
  1. Poufność a zakaz konkurencji – kluczowe różnice 
  • Czym naprawdę różnią się te klauzule?
  • Czy poufność może działać po ustaniu zatrudnienia?
  • Kary umowne i odszkodowanie 
  • Najczęstsze błędy w łączeniu obu obowiązków

W drugiej części webinaru ekspertki odpowiedzą na pytania uczestników zadane na czacie.

 

Ekspertka: Renata Bugiel 

Adwokat, partner w kancelarii GKR Legal. Lider praktyki prawa pracy w kancelarii GKR Legal. Posiada wieloletnie doświadczenie w doradztwie prawnym, przede wszystkim na rzecz pracodawców. Specjalizuje się w obsłudze sporów sądowych, w tym dotyczących mobbingu, dyskryminacji i niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Uczestniczy w pracach komisji powoływanych przez pracodawców (komisje etyki, antymobbingowe) jako ekspert zewnętrzny. Doradza klientom polskim i zagranicznym w zakresie prawa ochrony danych osobowych, a także prawa własności intelektualnej. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy.

Ekspertka: Justyna Burska

Radca prawny, partner w kancelarii GKR Legal. Specjalizuje się w zagadnieniach prawa gospodarczego, w tym prawa spółek, prowadzi bieżącą obsługę podmiotów gospodarczych oraz spory korporacyjne. Jest także doświadczonym ekspertem prawa pracy. Ma doświadczenie w tworzeniu dokumentacji pracowniczej, w tym aktów wewnętrznych obowiązujących u pracodawców oraz doradza w kwestiach zatrudnienia. Reprezentuje klientów przed sądami pracy. Zasiadała w komisjach ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji jako zewnętrzny ekspert. Angażuje się w działalność edukacyjną, publikując artykuły dotyczące prawa pracy. Współprowadzi szkolenia dotyczące przeciwdziałaniu mobbingowi i budowaniu przyjaznej kultury organizacyjnej.

Ekspertka: Martyna Kałdonek 

Prawnik, specjalizuje się w prawie pracy i prawie gospodarczym. Prowadzi szkolenia dla pracodawców i jest autorką licznych publikacji poświęconych tematyce prawa pracy. Absolwentka prawa na University of Greenwich w Londynie oraz studentką Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

 

Korzyści dla uczestników webinaru:

  • Specjalnie dla Państwa przygotowaliśmy wyjątkowy PREZENT! Weź udział w webinarze i otrzymaj 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
  • Osoby uczestniczące w webinarze mają możliwość zadawania pytań Ekspertowi.
  • Materiał szkoleniowy będzie można pobrać w trakcie trwania webinaru.
  • Po webinarze jego uczestnicy mogą otrzymać dostęp do retransmisji. Retransmisja dostępna będzie przez 365 dni.
  • Każdy z uczestników mogą otrzymać imienny certyfikat oraz materiały szkoleniowe przygotowane przez Eksperta.
  • Zapewniamy możliwość sprawdzenia ustawień komputera przed transmisją webinaru. 

 

Retransmisje webinarów INFORAKADEMII wzbogacą zasoby Platformy INFORAKADEMIA. Dlatego, jeśli zaplanowany termin webinaru Ci nie odpowiada, polecamy zakup abonamentu Platformy INFORAKADEMIA. Znajdziesz na niej nie tylko retransmisję tego webinaru, ale również 400 wideoszkoleń oraz 1000 wideoporad z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń, podatków dochodowych, VAT i sektora publicznego. Sprawdź opcje zakupu abonamentu Platformy INFORAKADEMIA >>

 

Szczegóły organizacyjne webinaru:

Webinar odbędzie się 19 marca 2026 r. o godz. 11.00 i zakończy się o godz. 12.00. Będzie złożony z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Webinar przeznaczony jest do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie.

Osoby, które zapiszą się na webinar, dzień przed szkoleniem otrzymają w osobnym mailu link, pod którym się on odbędzie. Ponowne przypomnienie przyjdzie na ok. 30 min. przed startem transmisji.

W trakcie trwania webinaru jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z jego tematem i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Eksperci odpowiadają na jak największą ich liczbę.

 

Minimalne wymagania sprzętowe:

• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mbps lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe) • Dwurdzeniowy procesor o częstotliwości taktowania 2GHz • Min. 2 GB RAM (rekomendujemy 4 GB lub więcej) • System operacyjny Windows 7 lub nowszy (zalecany Windows 10), Mac OS 10.13 (zalecana  najnowsza wersja), Linux, Chrome OS, iOS lub Android • Głośniki, opcjonalnie mikrofon oraz kamera

WSPIERANE PRZEGLĄDARKI: • Google Chrome w wersji 80 i nowszych • Safari 11 i jej nowsze wersje • Opera w wersji 60 i nowszych • Mozilla Firefox w wersji 75 i nowszych  

Zalecana przepustowość dla wydarzeń online: 500 kb/s (download) oraz 1 Mb/s (upload)  

Sprawdź ustawienia swojego komputera przed transmisją webinaru. Zapraszamy do testowego wirtualnego pokoju INFORAKADEMII >>  

 

Organizator webinarium: INFORAKADEMIA

Partnerzy webinaru: INFORLEX, Dziennik Gazeta Prawna, Monitor Księgowego, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Biuletyn VAT, Poradnik Gazety Prawnej, IFK Platforma Księgowych i Kadrowychwww.infor.pl

Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021

Kup Kup Kup
Cena 119 zł
Czas: 1 godzina
Start: 2026-03-19, 11:00
Koniec: 2026-03-19, 12:00

Autorzy

Renata Bugiel

 

Adwokat, partner w kancelarii GKR Legal. Lider praktyki prawa pracy w kancelarii GKR Legal. 

Posiada wieloletnie doświadczenie w doradztwie prawnym, przede wszystkim na rzecz pracodawców. Specjalizuje się w obsłudze sporów sądowych, w tym dotyczących mobbingu, dyskryminacji i niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Uczestniczy w pracach komisji powoływanych przez pracodawców (komisje etyki, antymobbingowe) jako ekspert zewnętrzny. 

Doradza klientom polskim i zagranicznym w zakresie prawa ochrony danych osobowych, a także prawa własności intelektualnej. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy.


Justyna Burska

 

Radca prawny, partner w kancelarii GKR Legal. Specjalizuje się w zagadnieniach prawa gospodarczego, w tym prawa spółek, prowadzi bieżącą obsługę podmiotów gospodarczych oraz spory korporacyjne. 

Jest także doświadczonym ekspertem prawa pracy. Ma doświadczenie w tworzeniu dokumentacji pracowniczej, w tym aktów wewnętrznych obowiązujących u pracodawców oraz doradza w kwestiach zatrudnienia. Reprezentuje klientów przed sądami pracy. Zasiadała w komisjach ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji jako zewnętrzny ekspert. 

Angażuje się w działalność edukacyjną, publikując artykuły dotyczące prawa pracy. Współprowadzi szkolenia dotyczące przeciwdziałaniu mobbingowi i budowaniu przyjaznej kultury organizacyjnej.


Martyna Kałdonek

 

Prawnik, specjalizuje się w prawie pracy i prawie gospodarczym. Prowadzi szkolenia dla pracodawców i jest autorką licznych publikacji poświęconych tematyce prawa pracy. Absolwentka prawa na University of Greenwich w Londynie oraz studentką Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Inforakademia
Notyfikacje

Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych szkoleniach? Zgódź się na powiadomienia od wideoakademii

Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE NIE
TAK TAK