Praktyczny webinar INFORAKADEMII

Staż pracy 2026 – problemy pracodawców publicznych i prywatnych 

Termin: 11 marca 2026 r., godz. 13:30-14:30 

Zmiana przepisów dotycząca zaliczania do pracowniczego stażu pracy m.in. umów zleceń i okresów prowadzenia działalności gospodarczej przyniosła wiele problemów u pracodawców publicznych. Czerpiąc z ich doświadczeń, problemów mogą się ustrzec pracodawcy prywatni, których nowe przepisy stażowe będą obowiązywały od 1 maja 2026 r. 

Podczas webinaru ekspert przedstawi praktyczne sposoby rozwiązania zagadnień, jakie w związku z niejasnymi przepisami i interpretacjami dotyczącymi stażu pracy i świadczeń z nim związanych wciąż pojawiają się w jednostkach publicznych. Dodatkowo omówi sposoby ograniczenia podobnych problemów u pracodawców prywatnych, np. poprzez doprecyzowanie zapisów wewnętrznych regulaminów oraz przedstawi rozwiązania, które zminimalizują koszty reformy stażowej w firmach. 

Program webinaru:

1. Jednostki publiczne:

• Jakie świadczenia przysługują pracownikowi, który nie był zatrudniony w zakładzie na dzień 1 stycznia 2026 r., ale przedstawia pracodawcy potwierdzenie pracy na zleceniu lub prowadzenia działalności gospodarczej?
• Jaki czas na doręczenie nowych dokumentów ma pracownik, który został zatrudniony po 1 stycznia 2026 r. i jakie to ma konsekwencje?
• W jakim czasie pracodawca ma dokonać przeglądu dostarczonych dokumentów i podjąć decyzję o zaliczeniu do stażu?
• Czy za opóźnienie w wypłacie nagrody jubileuszowej lub dodatku stażowego pracownikowi należą się ustawowe odsetki? 
• Czy pracownik może „na raty” donosić do pracodawcy zaświadczenia z ZUS w zakresie nowych okresów podlegających zaliczeniu do stażu pracy?
• Jak udowodnić okres prowadzenia działalności, gdy była opłacana wyłącznie składka zdrowotna?
• Czy okres zasiłku chorobowego i macierzyńskiego po zakończeniu działalności gospodarczej lub umowy zlecenia należy zaliczyć do stażu pracy? 
• Co w sytuacji, gdy pracownik po rozwiązaniu umowy o pracę, np. 31 lutego 2026 r., złoży wniosek o zaliczenie do stażu pracy nowych okresów? Czy były pracodawca ma wypłacić świadczenia?
• Czy doliczenie do stażu pracy nowych okresów po rozwiązaniu umowy spowoduje konieczność wyrównania wysokości ekwiwalentu za urlop?
• Czy należy wyrównać dodatek stażowy od 1 stycznia 2026 r., gdy pracownik przedłoży dokumenty np. dopiero w marcu 2026 r.? 

2. Pracodawcy prywatni

• Czy można do okresu zatrudnienia, od którego uzależniona jest wypłata nagrody jubileuszowej, nie wliczać nowych okresów zleceń i działalności gospodarczych?
• Czy jest jeszcze czas na zmianę regulaminu wynagradzania i uniknięcie zaliczania do stażu nowych okresów od 1 maja 2026 r.? 
• Czy niewliczanie do stażu pracy u pracodawcy prywatnego umów zleceń i działalności gospodarczej może być traktowane jako mniej korzystne od przepisów powszechnie obowiązujących?
• Czy zlecenie z własnym pracownikiem zawarte przed umową o pracę należy automatycznie zaliczyć do stażu, czy można żądać zaświadczenia z ZUS?
• Czy można nie wliczać zleceń i działalności gospodarczych do stażu urlopowego w firmie prywatnej?
• Czy do stażu warunkującego długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę można nie wliczać okresu pracy na umowie zlecenia w czasie studiów pracownika?
• Czy do nagrody jubileuszowej określonej postanowieniami układu zbiorowego lub regulaminu wynagradzania można nie wliczać okresów umów zleceń lub działalności gospodarczych?
• Jak zmienić regulacje wewnątrzzakładowe, aby nie narazić się na dodatkowe koszty od 1 maja 2026 r.?
• Jakich dowodów zatrudnienia na umowę zlecenia może żądać pracodawca prywatny od byłego studenta?
• Czy były student musi zdecydować, co chce zaliczyć do stażu pracy w zakładzie – czy dyplom ukończenia wyższej uczelni, czy umowę zlecenia w trakcie studiów?

Ekspert: Aleksander Kuźniar

Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy, w tym komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.

Korzyści dla uczestników webinaru:

• Specjalnie dla Państwa przygotowaliśmy wyjątkowy PREZENT! Weź udział w webinarze i otrzymaj 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
• Osoby uczestniczące w webinarze mają możliwość zadawania pytań Ekspertowi.
• Materiał szkoleniowy będzie można pobrać w trakcie trwania webinaru.
• Po webinarze jego uczestnicy otrzymają dostęp do retransmisji. Retransmisja dostępna będzie przez 365 dni.
• Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat oraz materiały szkoleniowe przygotowane przez Eksperta.
• Zapewniamy możliwość sprawdzenia ustawień komputera przed transmisją webinaru. 

Retransmisje webinarów INFORAKADEMII wzbogacą zasoby Platformy INFORAKADEMIA. Dlatego, jeśli zaplanowany termin webinaru Ci nie odpowiada, polecamy zakup abonamentu Platformy INFORAKADEMIA. Znajdziesz na niej nie tylko retransmisję tego webinaru, ale również 400 wideoszkoleń oraz 1000 wideoporad z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń, podatków dochodowych, VAT i sektora publicznego. Sprawdź opcje zakupu abonamentu Platformy INFORAKADEMIA >>

Szczegóły organizacyjne webinaru:

Webinar odbędzie się 11 marca 2026 r. o godz. 13.30 i zakończy się o godz. 14.30. Będzie złożony z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Webinar przeznaczony jest do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie.

Osoby, które zapiszą się na webinar, dzień przed szkoleniem otrzymają w osobnym mailu link, pod którym się on odbędzie. Ponowne przypomnienie przyjdzie na ok. 30 min. przed startem transmisji.

W trakcie trwania webinaru jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z jego tematem i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Eksperci odpowiadają na jak największą ich liczbę.

Minimalne wymagania sprzętowe:

• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mbps lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe) • Dwurdzeniowy procesor o częstotliwości taktowania 2GHz • Min. 2 GB RAM (rekomendujemy 4 GB lub więcej) • System operacyjny Windows 7 lub nowszy (zalecany Windows 10), Mac OS 10.13 (zalecana  najnowsza wersja), Linux, Chrome OS, iOS lub Android • Głośniki, opcjonalnie mikrofon oraz kamera

WSPIERANE PRZEGLĄDARKI: • Google Chrome w wersji 80 i nowszych • Safari 11 i jej nowsze wersje • Opera w wersji 60 i nowszych • Mozilla Firefox w wersji 75 i nowszych  

Zalecana przepustowość dla wydarzeń online: 500 kb/s (download) oraz 1 Mb/s (upload)  

Sprawdź ustawienia swojego komputera przed transmisją webinaru. Zapraszamy do testowego wirtualnego pokoju INFORAKADEMII >>  

Organizator webinarium: INFORAKADEMIA

Partnerzy webinaru: INFORLEX, Dziennik Gazeta Prawna, Monitor Księgowego, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Biuletyn VAT, Poradnik Gazety Prawnej, IFK Platforma Księgowych i Kadrowych, www.infor.pl

Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021