Webinarium

Akademia kadrowo-płacowa

Akademia Kadrowo-Płacowo to projekt edukacyjny dedykowany osobom zajmującym się kadrami, płacami i HR, w ramach którego eksperci praktycy wprowadzą Państwa w tajniki związane ze zmianami w prawie pracy, które już obowiązują lub są planowane do wprowadzenia w 2019 r.

WIDEOSZKOLENIE: Przegląd zmian w prawie pracy 2018/2019 r. 

Termin: 21 listopada 2018 r. godz. 9:30-10:30

Prowadzący: Piotr Wojciechowski

Program wideoszkolenia

  • Zmiany w zakresie zatrudniania telepracowników oraz czasu pracy pracowników rodziców dzieci niepełnosprawnych.
  • Zmiany w zakresie przetwarzania danych osobowych kandydatów i pracowników – art. 221 k. p.
  • Zmiany w Kodeksie pracy z projektu prezydenckiego (dyskryminacja, świadectwa pracy, uprawnienia rodzicielskie).
  • Nowe zasady pracy w niedziele i święta w placówkach handlowych – wybrane zagadnienia.
  • Związki zawodowe po zmianach
  • Prowadzenie dokumentacji po zmianach w aspekcie przepisów przejściowych z 2018 na 2019 r.
  • Monitoring pracowników po nowemu.

Webinarium: Monitoring pracowników po najnowszych zmianach.

Termin: 22 listopada 2018 r. godz. 9:30-10:30

Prowadzący: Krzysztof Gąsior

Program webinarium

  • Prywatność pracownika a prawo pracodawcy do kontroli
  • Obowiązki i uprawnienia pracodawcy wynikające z nowych regulacji
  • Wymogi dotyczące monitoringu wizyjnego
  • Jak kontrolować pocztę służbową pracownika po nowelizacji przepisów
  • Inne dopuszczalne metody monitorowania pracowników
  • Praktyczna lista zakazanych działań

Webinarium: Rewolucyjne zmiany w dokumentacji pracowniczej - 1 stycznia 2019 r.

Termin: 23 listopada 2018 r. godz. 9:30-10:30

Prowadzący: Iwona Wołkiewicz

Program webinarium

  • Skrócenie okresu przechowywania akt osobowych
  • Zmiany w formularzach ZUS – zgodnie z projektem nowego rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia m.in. wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych
  • Akta osobowe w postaci papierowej czy elektronicznej – wybór pracodawcy
  • Sposoby archiwizacji elektronicznej akt osobowych – techniczne rozwiązania proponowane na rynku usług kadrowo - płacowych
  • Składowe akt osobowych proponowane w projekcie nowego rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej – nowy podział teczki pracowniczej, dokumentacja związana z ewidencją czasu pracy, zasady przenoszenia dokumentacji między systemami, doręczanie zawiadomień oraz zasady wydawania kopii akt osobowych

Webinarium: Korekty dokumentacji płacowych i konsekwencje dla rozliczeń z ZUS i US

Termin: 26 listopada 2018 r. godz. 9:30-10:30

Prowadzący: Katarzyna Smulczyk

Program webinarium

  • Zwrot pracownikowi nienależnie pobranych składek ZUS – przekroczenie składek emerytalno – rentowych
  • Przedwczesne zaprzestanie naliczania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – błędne oświadczenie ubezpieczonego o przekroczeniu składek emerytalno – rentowych
  • Skutki opłacenia przez pracodawcę składek ZUS i podatku finansowanych przez pracownika i byłego pracownika
  • Przekształcenie umowy o dzieło w umowę zlecenia
  • Zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika i przez byłego pracownika

Webinarium: RODO w praktyce działów kadr i HR

Termin: 27 listopada 2018 r. godz. 9:30-10:30

Prowadzący: Piotr Glen

Program webinarium

  1. Zakres stosowania RODO oraz najważniejsze zmiany i skutki dla polskiego prawa:
    1. Zmiany zachodzące w polskim porządku prawnym, w tym w Kodeksie Pracy;
    2. RODO, a przepisy sektorowe – praktyczne zastosowanie;
    3. Nowe pojęcie danych osobowych w Rozporządzeniu – co nie znaczy, że pracownikom należy nadawać numery, zamiast imion i nazwisk;
    4. Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych w Rozporządzeniu – które z nich odnoszą się do przetwarzania danych pracowniczych
  2. Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy, jako administratora danych:
    1. Czy, kiedy i o czym pracodawca jest obowiązany informować osoby, których dane dotyczą;
    2. Które dane o pracowniku są służbowe, jawne, a które prywatne, chronione?
    3. Przekazanie danych kontaktowych pracownika w kontrakcie, to nie jest powierzenie danych do przetwarzania;
    4. Dlaczego i w jakim zakresie pracodawca może sprawdzać do czego pracownik wykorzystuje służbową skrzynkę poczty elektronicznej lub dostęp do Internetu;
    5. Zasady stosowania monitoringu wizyjnego zgodnie ze zmianami w Kodeksie Pracy.
  3. Przesłanki legalizujące przetwarzanie danych „zwykłych” oraz danych wrażliwych.
    1. Kiedy i jaką przesłankę zastosować przetwarzając dane – dlaczego dla potrzeb zatrudnienia zbędna lub wręcz nieuprawniona jest klauzula zgody na przetwarzanie danych,
    2. Co to są dane wrażliwe i kiedy można je przetwarzać;
    3. Czy można żądać od kandydata do pracy zaświadczenia/oświadczenia o niekaralności?
    4. Poradnik dla pracodawcy opublikowany przez UODO – aspekty praktyczne
    5. analiza najczęściej zadawanych pytań dotyczących przetwarzania danych w związku z zatrudnieniem.
  4. Odpowiedzi na pytania uczestników webinarium
Oglądaj
Czas: 6 dni 1 godzina 30 minut
Start: 2018-11-21, 10:00
Koniec: 2018-11-27, 11:30

Autor

Katarzyna Smulczyk

 

Specjalista ds. kadr i płac; wieloletni praktyk, doradca i audytor prawa pracy, doświadczona i ceniona trener, wykładowca uniwersytecki.; prowadzi szkolenia kadrowo-płacowe dla firm z sektora publicznego i prywatnego oraz wykłady na Uniwersytecie Łódzkim; współpracuje z kilkudziesięcioma firmami szkoleniowymi oraz prowadzi własną działalność w tym zakresie. Specjalizuje się w szkoleniach dotyczących: naliczania wynagrodzeń, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, korekty dokumentacji płacowej, prawa pracy, zasad podlegania składkom ZUS, świadczeń chorobowych i rodzicielskich oraz czasu pracy.
Notyfikacje

Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych szkoleniach? Zgódź się na powiadomienia od wideoakademii

Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE NIE
TAK TAK