Wideoszkolenie

Kontrola trzeźwości pracowników w miejscu pracy

Szkolenie w sposób praktyczny i szczegółowy wyjaśnia, jakie należy spełnić warunki, by zalegalizować samodzielną kontrolę trzeźwości pracowników w zakładzie pracy, zarówno sfery budżetowej, jak i sektora prywatnego. Na szkoleniu zostaną wskazane odpowiednie zapisy regulaminu pracy, które będą niezbędne do prowadzenia takiej kontroli przez pracodawcę. W drugiej części webinarium ekspert odpowie na pytania zadane przez użytkowników na czacie.
Problematyka omawiana podczas szkolenia dotyczy zarówno firm, jak i jednostek budżetowych.

Podczas szkolenia otrzymają Państwo również odpowiedzi m.in. na następujące pytania:
1. Możliwość kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców – jak się do tego prawidłowo zabrać?
2. Czy kontrola trzeźwości będzie obowiązkowa i czy każdy pracodawca musi zmienić regulamin pracy?
3. Czy tylko wyrywkowa kontrola, czy można zbadać wszystkich pracowników każdego dnia?
4. Szczegółowe warunki dokonywania kontroli trzeźwości – co oznacza zachowanie godności pracownika przy kontroli?
5. Jakie zapisy należy zawrzeć w regulaminie pracy, by kontrola trzeźwości była legalna?
6. Kto zadecyduje, które grupy pracowników będą mogły być podane kontroli?
7. Czy pracowników administracyjno-biurowych też będziemy badać?
8. Protokół z kontroli pracownika – jakie ma zawierać elementy?
9. Jakim sprzętem musi dysponować pracodawca, by legalnie dokonywać kontroli trzeźwości?
10. Kiedy pracodawca będzie mógł wezwać organy Policji do kontroli pracownika?
11. Kiedy pracownik zostanie poddany przymusowemu badaniu krwi?
12. Jaki poziom alkoholu w wydychanym powietrzu przez pracownika będzie dopuszczalny?
13. Gdzie umieścić protokół z badania pracownika i na jaki okres?
14. Kontrola na obecność innych środków odurzających w organizmie pracownika – jakie zasady?
Czas: 55 minut 11 sekund
Data dodania: 2022-09-21
Aktualny: tak

Autor

Aleksander Kuźniar

 

Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.
Notyfikacje

Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych szkoleniach? Zgódź się na powiadomienia od wideoakademii

Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE NIE
TAK TAK