Wideoszkolenie

Umowy cywilnoprawne 2022

Wideo
Wykup dostęp do wideo aby rozwiązać test
Czas: 1 godzina 14 minut 40 sekund
Data dodania: 2022-05-23
Aktualny: tak

Autor

Aleksander Kuźniar

 

Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.
Z tego odcinka szkolenia m.in. dowiesz się:
• czy PIP może zakwestionować umowę o dzieło i zakwalifikować ją jako zlecenie,
• skąd ZUS wie, do którego pracodawcy ma jechać na kontrole,
• jak wybronić dzieło przez ZUS,
• co przepisy mówią o terminie wynagrodzenia za dzieło,
• co mówią najistotniejsze wyroki wydane w przedmiocie umów o dzieło,
• jakiego rodzaju umowy należy zawierać na szkolenia lub wykłady,
• jak powinny wyglądać umowy trenerskie,
• czy pojedynczy członek orkiestry może być twórcą dzieła,
• jakie elementy przesądzają o tym, że poprawne będzie zawarcie umowy o dzieło,
• jakie przepisy regulują kwestię badań lekarskich i szkoleń BHP przy umowach cywilnoprawnych,
• jakim zapisie z tym zakresie warto pamiętać przy konstruowaniu umów cywilnoprawnych,
• jakie przesłanki stosunku pracy przemawiają za wadliwością zawartej umowy cywilnoprawnej,
• czy umowę zlecenia można zawrzeć zamiast umowy na okres próbny,
• jakich wytycznych warto się trzymać, by być bezpiecznym przy zawieraniu umowy zlecenia,
• czy można zawrzeć umowę zlecenia na zastępstwo nieobecnego pracownika,
• czy można zawierać z jednym pracownikiem kilka umów o pracę jednocześnie i dodatkowo umowy zlecenia.
Wykup dostęp do wideo aby rozwiązać test
Czas: 1 godzina 14 minut 40 sekund
Data dodania: 2022-05-23
Aktualny: tak

Autor

Aleksander Kuźniar

 

Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.
Inforakademia
Notyfikacje

Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych szkoleniach? Zgódź się na powiadomienia od wideoakademii

Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE NIE
TAK TAK