Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2021, data dodania: 13.09.2021

Czy jest konieczne prowadzenie pełnej ewidencji czasu pracy dla pracowników zarządzających zakładem pracy

PROBLEM

Mamy wątpliwość odnośnie sporządzania ewidencji czasu pracy. Czy dla pracowników zarządzających zakładem pracy należy ją prowadzić w takim samym zakresie jak dla innych pracowników?

RADA

NIE! W przypadku pracowników zarządzających zakładem pracy można stosować uproszczoną ewidencję czasu pracy. W takiej ewidencji nie wyszczególnia się godzin pracy. Wciąż jednak powinna ona zawierać informacje o dniach wolnych dla pracownika z opisem, na jakiej podstawie ich udzielono, zwolnieniach od pracy, urlopach, a także nieobecnościach usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych.

Ewa Preis

radca prawny

Notyfikacje

Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych szkoleniach? Zgódź się na powiadomienia od wideoakademii

Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE NIE
TAK TAK