3/2021, data dodania: 17.02.2021 Czy brak organizacji związkowej zwalnia pracodawcę od sporządzania planu urlopów wypoczynkowych
PROBLEM
W naszej firmie nie ma organizacji związkowej. Czy w tej sytuacji pracodawca powinien ustalić plan urlopów wypoczynkowych dla wszystkich pracowników?
RADA
Nie ma takiej potrzeby. Jeśli u pracodawcy nie działa organizacja związkowa, nie ciąży na nim konieczność sporządzania planu urlopów wypoczynkowych. To, kiedy dany pracownik pójdzie na urlop, ustala się z nim w formie porozumienia. Istnieje możliwość nieustalania planu urlopów także wtedy, gdy u pracodawcy działa organizacja związkowa. W takim przypadku musi się ona zgodzić na nietworzenie planu urlopów.
Joanna Skrobisz
specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń
