Wideoszkolenie

Tarcza 4.0 – istotne zmiany w prawie pracy

Z tego odcinka szkolenia m.in. dowiesz się:

• czy zasady dotyczące pracy zdalnej wynikające z tarczy można przenieść na zwykłą pracę zdalną w ramach home office,
• czy można przyznawać dni zdalne w ramach home office wg stażu pracy,
• czym się różni praca zdalna od telepracy,
• jak powinna wyglądać ewidencja pracy zdalnej i kto powinien ją prowadzić,
• jak rozumieć usługi materialne przy wprowadzaniu pracy zdalnej,
• czy zakład pracy (powyżej 1000 pracowników) może korzystać z odpraw z przyczyn ekonomicznych, jeżeli nie korzysta z Tarczy,
• do kiedy obowiązują przepisy Tarczy 4.0,
• czy pracownika, który ma 52 dni zaległego urlopu można na 30 dni wysłać na urlop z Tarczy 4.0, a na resztę z Kodeksu pracy.
Wykup dostęp do wideo aby rozwiązać test
Czas: 1 godzina 4 minuty 29 sekund
Data dodania: 2020-09-11
Aktualny: tak

Autor

Piotr Wojciechowski

 

Adwokat, ekspert prawa pracy, publicysta. Były Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W latach 1998-2001 pracował w charakterze specjalisty w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W ramach prac ministerialnych zajmował się sporządzaniem opinii prawnych, brał udział w pracach nad projektami legislacyjnymi, pisał ekspertyzy na potrzeby Komisji Trójstronnej oraz Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.
Notyfikacje

Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych szkoleniach? Zgódź się na powiadomienia od wideoakademii

Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE NIE
TAK TAK