Nowelizacja Karty Nauczyciela

Podwyżki pensji nauczycieli od 1 września 2019 r., rozszerzenie dodatku za wyróżniającą pracę także na nauczycieli kontraktowych i mianowanych oraz wprowadzenie nowego świadczenia dla nauczycieli stażystów - to główne zmiany zaproponowane w nowelizacji Karty Nauczyciela.

Ministerstwo Edukacji Narodowej przygotowało nowelizację Karty Nauczyciela. Jest to kontynuacja rozwiązań w zakresie pragmatyki zawodowej nauczycieli.

Projekt ustawy zakłada wprowadzenie we wrześniu 2019 r. 5% podwyżki pensji nauczycieli.

Automatycznie wzrosną również dodatki zależne od wynagrodzenia zasadniczego, są to:

• dodatek za wysługę lat,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• odprawy emerytalno-rentowe oraz z tytułu rozwiązania stosunku pracy czy wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.

Wsparcie dla młodych nauczycieli

W projekcie ustawy proponuje się wprowadzenie nowego "świadczenia na start". Świadczenie w wysokości 1000 zł będzie przysługiwało wszystkim nauczycielom stażystom. Będzie wypłacane dwukrotnie w okresie stażu na stopień nauczyciela kontraktowego. Świadczenie to nie będzie uwzględniane przy obliczaniu kwot wydatkowanych na średnie wynagrodzenia nauczycieli. Tym samym nie spowoduje obniżenia otrzymywanych przez nauczycieli stażystów innych składników wynagrodzenia.

Projekt ustawy zawiera również przepisy przywracające obowiązek corocznego uchwalania przez organy prowadzące szkoły będące jednostkami samorządu terytorialnego regulaminów wynagradzania nauczycieli oraz uzgadniania ich z nauczycielskimi związkami zawodowymi.

Ponadto w projekcie ustawy znajdą się zapisy, które ograniczą możliwości nadużywania umów o pracę na czas określony zawieranych z nauczycielami w związku z zaistnieniem potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Łączny okres zatrudnienia na podstawie tych umów między tymi samymi stronami nie będzie mógł przekraczać 36 miesięcy.

Zaproponowano, aby ustawa weszła w życie 1 września 2019 r., z wyjątkiem:

• przepisów dotyczących obowiązku corocznego uchwalania regulaminów wynagradzania nauczycieli, które wejdą w życie 1 stycznia 2020 r.,
• przepisów dotyczących dodatku za wyróżniającą pracę dla nauczycieli kontraktowych i mianowanych, które wejdą w życie od września 2020 r.