7/2017, data dodania: 24.03.2017 O to pytają Kadrowi
Czy pracodawca może wprowadzić regulamin pracy, jeżeli zatrudnia poniżej 50 pracowników
Jesteśmy pracodawcą zatrudniającym tylko 14 pracowników. Czy możemy wprowadzić w firmie regulamin pracy?
Tak! Pomimo że obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy od 1 stycznia 2017 r. dotyczy pracodawców zatrudniających minimum 50 pracowników, mogą go posiadać także pracodawcy zatrudniający mniej osób. Taka firma musi jednak zachować pełną procedurę tworzenia i ogłaszania regulaminu pracy obowiązującą pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników.
Joanna Skrobisz
specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń
