Wideoszkolenie

Minimalne wynagrodzenie 2017

Wideo
Wykup dostęp do wideo aby rozwiązać test
Czas: 1 godzina 3 minuty 43 sekund
Data dodania: 2016-11-09
Aktualny: tak

Autor

Paweł Ziółkowski

 

Prawnik, publicysta, trener, wykładowca na studiach podyplomowych organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową w Katowicach oraz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Współpracownik Kancelarii Maksyma z siedzibą w Warszawie. Właściciel biura doradztwa gospodarczego. Autor ponad 8000 publikacji zamieszczonych w prasie fachowej i portalach elektronicznych.
UWAGA!
Od 1 stycznia 2019 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 14,70 zł brutto.
Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 2250 zł brutto.
W 2019 r. przeciętne prognozowane wynagrodzenie wynosi 4765 zł.

Z tego szkolenia dowiesz się:
- ile wyniesie wynagrodzenie minimalne w 2017 r.,
- do jakich umów trzeba będzie stosować stawki minimalnego wynagrodzenia,
- kto i przez jaki okres będzie zobowiązany do przechowywania dokumentów potwierdzających liczbę godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług,
- jakie składniki wynagrodzenia będą wliczane do minimalnego wynagrodzenia,
- jak należy traktować honoraria autorskie.
Wykup dostęp do wideo aby rozwiązać test
Czas: 1 godzina 3 minuty 43 sekund
Data dodania: 2016-11-09
Aktualny: tak

Autor

Paweł Ziółkowski

 

Prawnik, publicysta, trener, wykładowca na studiach podyplomowych organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową w Katowicach oraz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Współpracownik Kancelarii Maksyma z siedzibą w Warszawie. Właściciel biura doradztwa gospodarczego. Autor ponad 8000 publikacji zamieszczonych w prasie fachowej i portalach elektronicznych.
Inforakademia
Notyfikacje

Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych szkoleniach? Zgódź się na powiadomienia od wideoakademii

Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE NIE
TAK TAK