Wideoszkolenie

Dokumentacja pracownicza w praktyce

Wideo
Wykup dostęp do wideo aby rozwiązać test
Czas: 3 godziny 37 minut 55 sekund
Data dodania: 2014-05-08
Aktualny: nie

Autor

Renata Majewska

 

Niezależny ekspert z zakresu prawa pracy, prawnik, doświadczony szkoleniowiec w dziedzinie prawa pracy, w tym w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Autorka licznych artykułów poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Autorka licznych artykułów publikowanych w: Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Dzienniku Gazeta Prawna.
Wydając nowe świadectwo pracy, pracodawca ma obowiązek usunąć z akt osobowych i zniszczyć poprzednio wydane świadectwo pracy. Powinien to zrobić najpóźniej w dniu wydania nowego świadectwa pracy. Nowe świadectwo sporządza z nową datą, czyli z faktyczną datą jego sporządzenia. Nowe świadectwo pracy wydaje się na podstawie: - wniosku pracownika o sprostowanie świadectwa pracy, - prawomocnego orzeczenia sądu dotyczącego sprostowania świadectwa pracy lub oznajmujące naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Wykup dostęp do wideo aby rozwiązać test
Czas: 3 godziny 37 minut 55 sekund
Data dodania: 2014-05-08
Aktualny: nie

Autor

Renata Majewska

 

Niezależny ekspert z zakresu prawa pracy, prawnik, doświadczony szkoleniowiec w dziedzinie prawa pracy, w tym w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Autorka licznych artykułów poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Autorka licznych artykułów publikowanych w: Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Dzienniku Gazeta Prawna.
Inforakademia
Notyfikacje

Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych szkoleniach? Zgódź się na powiadomienia od wideoakademii

Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE NIE
TAK TAK