Pracownik, z którym umowa o pracę została rozwiązana 31 grudnia 2011 r., na podstawie wyroku sądu został przywrócony do pracy. Od 18 grudnia 2013 r. ponownie pracuje w naszej firmie. W styczniu 2014 roku będziemy mu wypłacali wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy za lata 2012–2013 w wysokości 123 800 zł oraz wynagrodzenie za styczeń w wysokości 6000 zł.
Pracownik, z którym umowa o pracę została rozwiązana 31 grudnia 2011 r., na podstawie wyroku sądu został przywrócony do pracy. Od 18 grudnia 2013 r. ponownie pracuje w naszej firmie. W styczniu 2014 roku będziemy mu wypłacali wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy za lata 2012–2013 w wysokości 123 800 zł oraz wynagrodzenie za styczeń w wysokości 6000 zł.
