O to pytają Kadrowi
Chcemy zainstalować kamery monitorujące pracowników. Czy możemy to zrobić bez ich zgody?
Prawo pracy nie reguluje wprost tej kwestii. Jednak obowiązuje zasada, że pracownicy powinni być uprzedzeni o monitorowaniu ich działań. Nie należy też instalować kamer w przebieralniach czy toaletach. Nagrania z kamer powinny być chronione przed dostępem osób niepowołanych. Radzimy też uregulować w regulaminie pracy lub innym akcie wewnątrzzakładowym sposób i zakres nadzoru pracy pracowników.
Ewa Preis
specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń