O to pytają Księgowi
Pracownik jest alkoholikiem. Posiada zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że jest leczony z tego uzależnienia. Czy dokument taki powinien zostać dołączony do jego akt?
Przepisy regulujące kwestię, jakie dokumenty powinny znaleźć się w części B akt osobowych pracownika, nie określają wprost, że zaświadczenie o fakcie leczenia zatrudnionego z alkoholizmu powinno się znaleźć w jego dokumentacji pracowniczej. Wydaje się jednak, że dokument taki należy jednak dołączyć do dokumentacji przechowywanej przez pracodawcę, ponieważ może on mieć wpływ na przeciwwskazania do wykonywania przez pracownika określonych prac.
JOANNA SKROBISZ
specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń